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年终奖算薪资吗
税前月薪6000,
年终奖
为一个月
薪资
,请问税后年收入为多少???
答:
税后年收入为76080元,计算过程如下:每月缴个人所得税=(6000-3500)×10%-105=145
年终奖
缴个人所得税=6000÷12×3%×12=180 全年缴个人所得税=145×12+180=1920 税后年收入=6000×13-1920=76080 税后
工资
指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金...
绩效
工资
和
年终奖
是不是一样
答:
绩效
工资
一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金
是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
年终奖
受劳动法保护吗
答:
不。劳动法并没有
年终奖
的相关规定,属于劳动者与用人单位之间自主协商的事项。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,对
奖金
和年终奖等福利有明确约定的,那么用人单位必须按照约定足额发放。劳动法没有关于年终奖的规定奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的
薪资
。奖金发放属于用人...
休产假
年终奖
怎么算
答:
年终奖金属于
工资
的一部分,在计算经济补偿金的基数时,应当将
年终奖金计算
在内。《劳动合同法》第四十七条第三款规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算未签订书面劳动合同的双倍工资时,是否应当包含年终奖金?根据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的规定,用人...
年终奖
需要满一年吗
答:
2、企业可根据自身情况决定
年终奖
的发放条件和方式;3、年终奖的计算方式会考虑员工的工作表现、入职时间等因素;4、居民个人取得的全年一次性
奖金
自2022年1月1日起需并入当年综合所得计算个人所得税。年终奖的计税方法:1、按照《个人所得税法》规定,年终奖可单独作为一个月的
工资
薪金所得计算纳税;2...
年终奖
扣税吗
答:
如当月
工资
3400元,同时发放
年终奖
24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额(3500-3400=100元),得到24100-100=24000元(此数为你计算年终奖的基数) 2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元: 则工资由单位扣税,年终奖单独计算,不需补足差额。 年终奖的计算,以刚才所说的基数为基础(以第1条为例...
公务员的13月
薪资
是怎么计算的?
年终奖
包括在内吗?
视频时间 03:04
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
一、
薪资
问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后? 3.绩效考核的标准和周期是怎样的? 4.提成业绩怎么算? 5.
工资
的发放日期? 6.有没有
年终奖
或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利...
年底双薪指的是基本
工资
还是底薪
答:
●在计税方式上,“年底双薪”与“
年终奖
”有明显区别:年终双薪,对于机关而言,相当于全年一次性
奖金
,应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税;就企业而言,如果当月既有年终双薪,又有全年一次性奖金,可合并按照全年一次性奖金政策规定计算个人所得税。年终奖一般是单独作为一个月
工资
、薪金所得计算...
华为od
年终奖
包含绩效吗
答:
A的比例(20%~30%)左右,B是(65%~75%)左右,C是(5%~10%)左右。2、OD作为华为研发预备队,由华为直接管理,
薪酬
框架包含基本
工资
,绩效工资,
年终奖
。岗位职责:负责云计算售前测试方案设计和技术支撑,以解决客户业务痛点,提供有竞争力的解决方案和技术特性,保障项目售前测试成功。3、有。华为od10...
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