33问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖算薪资吗
年终奖
怎么扣税?怎么合理避税?
答:
(1)发放时间的选择。
年终奖
的发放和税计方式选择时间只能按照一年一次的方式进行,而企业在年终奖的发放时间上可以结合本企业的需求进行,1-2次区间之内都是可以执行的。如果选择两次的发放标准,那么申报代扣需要按照一年扣除的方式,剩下的
奖金
的发放按照员工每个月所得
薪资
的结构进行扣除[3]。对于企业...
拜托入职前一定要了解清楚这些问题
答:
⑤ 有无
年终奖
或13薪? 2、试用期情况 ① 1)试用期多长时间?(劳动法规定最长不超过6个月)。 ② 2)试用期
工资
多少?(不得低于转正后80%和当地最低工资标准)。 ③ 3)试用期考核绩效吗? ④ 4)试用期有考核吗,还是自然转正? 3、福利待遇 ① 1)五险一金什么时候缴纳?(大部分公司月初入职交当月,月底入职次...
阿里16
薪
怎么算的
答:
阿里
薪资
结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。与考核优异奖励的股票期权相比,
工资
和
年终奖算
不得什么。据透露,蚂蚁金服的小微股内部公允价超过150元,假如你拿到了10000股小微股,这就是人民币150万呐,而且这不是特例,而是常态!只要你的工作能力得到主管...
今年还有
年终奖吗
答:
劳动法规定有
年终奖吗
没有。 年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的
薪资
。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放
奖金
的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的...
税前
年终奖
总
薪资
是什么意思?
答:
前钱
年终奖
种性质就是知道你的税前收入,包括你的年终奖就是一年,所有的种性质加在一起的有多少的意思。年
年终奖
是并入合算还是不并入
答:
年终奖
合并好还是不合并,主要是根据个人的
薪资
情况以及当地个税政策来选择,低薪的通常选合并,高薪的通常选择不合并。例如,综合所得的应纳税所得额为负,可以直接合并计税,用年终奖去弥补一下综合所得扣不完的扣除,减少纳税。如果综合所得的应纳税所得额为正,但与年终奖之和不超过36000元,这意味...
年终奖
14.5万交多少税
答:
居民个人取得全年一次性
奖金
,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
年终奖
个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月
工资
高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“...
税前月薪6000,
年终奖
为一个月
薪资
,请问税后年收入为多少???
答:
每月缴个人所得税=(6000-3500)×10%-105=145
年终奖
缴个人所得税=6000÷12×3%×12=180 全年缴个人所得税=145×12+180=1920 税后年收入=6000×13-1920=76080 可满意?
绩效奖和
年终奖
有区别吗?
答:
二、其他不同点 1、目的不同绩效
工资
的目的在于约束,
年终奖金
的目的在于激励。2、权重比例不同绩效工资的权重一般占 “基本工资”的20%到几倍不等。而年终奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同绩效工资是常规项目,年终奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及...
总包算
年终奖吗
答:
1、
工资
总包就是包含底薪、
年终奖
、
奖金
、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数,一般为税前。
薪资
总包的“总包”,跟我们常听说的总承包商、总包公司意思是不同的。2、互联网薪资总包是指包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股票期权等在内的年薪总数。
薪酬
主要是指各种不同种类的薪资福利相加而成,所以又...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜