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年终奖算薪资吗
年薪包括
奖金
和提成吗
答:
亲,老板好,年薪包括绩效
奖金吗
不包括。年薪只算每个月的固定收及福利。
年终奖
则按一年来的工作成绩来计发的不固定奖励。绩效
工资
不在最低工资标准内。 单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种
薪资
标准与劳动法中所规定的“...
年底双薪和
年终奖
的区别
答:
从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围,都属于
工资
总额的范围,但是两者还是有明显区别的。新实施的 个人所得税 的规定中,也把
年终奖
和年底双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的工资,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间...
年终奖
和双薪是什么意思
答:
“年底双薪”与“
年终奖
”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月
工资
等额,或只是月工资的基本
薪资
部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。 在计税方式上,“年底双薪”与“年终奖”有明显区别:年终双薪,对于机关而言,相当于全年一次性
奖金
,应按全年一次性奖金政策规定计算个人...
年终奖
通常有多少
答:
一、
年终奖
的计算方式 1、年终奖通常是员工1至3个月的
工资
,因此在许多招聘简介中会提到13至15个月的
薪资
。具体数额取决于公司的财务状况和盈利水平。2、年终奖的发放是基于公司各部门的年度目标完成情况和员工的个人绩效进行综合评定的。二、工资总额的构成 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,...
“十三薪”和
年终奖
有什么区别
答:
十三薪就是年终多发一个月的
工资
,十三薪的金额一般是你全年的12薪工资总和除以你的应到的出勤天数,乘以你实到的出勤天数,再除以12,但是一般这个数值每个公司都不太在乎细微的钱数,一般只要你上满全年,十三薪的工资就是你一般每个月拿到手的工资。
年终奖
是年终的
奖金
,根据不同公司的
薪资
模式不同...
公司发
年终奖
,包括一个月
薪资
,请问薪资和每月
工资
是两码事?
答:
备注:2011年
年终奖
为×××元(税前),包括一个月
薪资
,于节前打入
工资
卡。这个包含工资?由于公司是每月26日发工资的,而且这次节假日,过了每月发工资的日期,所以我有点疑惑,请... 备注:2011年年终奖为×××元(税前),包括一个月薪资,于节前打入工资卡。这个包含工资?由于公司是每月26日发工资的,而且这次节假...
100分求答案,劳动法同工同酬是否包括
年终奖
和福利,如果包括,那么请问...
答:
包括的,依据如下:《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
年终奖
发放时扣了税为什么年度汇算要
算薪资
收入
答:
是需要的。通俗来说,年度汇算就是居民个人将一个纳税年度内取得的
工资
薪金,劳务报酬,稿酬,特许权使用费等四项所得,合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税,再减除纳税年度已预缴的税款后,计算应退或者应补税额,向税务机关办理申报并进行税款结算的行为。为促进纳税人尽快适应新税制要求,遵从税法...
涨薪后
年终奖
会按新
薪资吗
答:
另外,
年终奖
单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内,税前
奖金
多的,扣完税到手后反而拿得少。过去年终奖都是单独计税的,就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多,但由于发放方式不同,导致缴纳税款不同的情况,是有失公平的。个税改革后,将
工资
薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免...
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薪资
和
年终奖
答:
向雇员发放的一次性
奖金
。两者之间并不冲突也不重合。法律客观:《劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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