33问答网
所有问题
当前搜索:
怎样应对公司变相裁员
神龙汽车新董事长张祖同按下“重启键”,竞聘上岗是
变相
大
裁员
吗
答:
“车轱辘话”获悉,神龙汽车于近日重启员工竞聘上岗,此次针对的是一线员工,涉及员工总数约为5000多人。神龙汽车多个部门的相关人士称,将减员超过30%。根据网上流传的神龙汽车内部竞聘上岗文件,5月8日“出名单”,即确定
公司
需要的岗位数量;5月15日要“定名单”,即确定上岗和落岗员工。文件显示,竞聘...
职场中你碰到过
公司
用哪些“歪招”逼你离职
答:
公司
和我们的关系是密不可分的,有一个好的公司未来发展就会很不一样 相反的如果一个公司支持员工恶性竞争,工作环境乌烟瘴气的 那这个公司也不会长远 我以前的公司就是这样的一个小公司,当时我离职就是忍无可忍离开的 很多的公司都是逼员工自己离职,这样就会在别的员工心中留下一个圣母的形象 比...
怎样
辞退一个人又不得罪他
答:
身高人家套一下近乎吧,像这样的话,嗯,你先夸一夸他能后再把他的事情,所以说就是那样做的好的不要,千万不要揭人伤疤说人家不好的,然后后面聊的来的话,然后就可以继续下去,如果实在没话题聊的话,我觉得你只能放弃了,要不然就在现实生活中,在任子怡在认识一下咯,一般像这样的。现实生活...
关于出口
企业
B类降为C类管理对企业造成什么影响
答:
此外,被裁员工由于收入暂时被切断,家庭要
面对
随之产生的经济压力,因而心理压力的产生给社会带来了很多不稳定因素。如果是由于市场经济原因而引发的大规模
裁员
,短期就业难度增大,因此社会保障也会面临沉重的压力。 人民币升值对出口
企业
造成不利影响的原因 简单的说就是我们卖给人家的东西
变相
的便宜了, 人民币升值前800...
干的多了,领导不让转岗
答:
我来做一下分析吧!1.目前的社会经济环境很糟糕,出去的能够在短期再找到工作几率很低!2.
公司
都在裁员,有的公司也在实行
变相裁员
--换岗,看你的看法
如何
咯!3.有些职位你不能说你一上去就是一直都这样了,既然现在能让你换岗,那么在某个时候当公司有其他更好的职位需要人的话,他们也会帮你...
上海科丝美诗化妆品 待遇
怎么样
?
答:
听里面的一个员工说,不
怎么样
哦,招聘的时候说的一套一套的,但是进去工作后就知道,
公司变相
的让员工加班,不给加班费,如果不加班,奖金就低.整个公司,管理人员一点管理素质也没有,从办公室到车间,到处是骂声,下属毫无尊严可讲.如果公司不忙,就无故
裁员
,挺乱的.能干个一年就成老员工了.想去体验体验...
...书〉退伍后入职外企,近年
公司
经营不善要
变相裁
人,请
答:
公司裁员
要赔钱的,好像一年就要赔一个月工资,假如十年的话就赔十个月,什么人都有这个权利,至于退伍老兵可能在外企就没什么保障了,如果是含有国有资本的就应该有,可惜是外企
你
如何
看待快递小哥被
变相裁员
假装上班瞒家人这件事?
答:
一、不希望影响家人的情绪
面对变相裁员
很多人都会无法接受,毕竟自己的工作没有了着落,失去了经济来源。但是,对于快递小哥来说家人的情绪才是最重要的,希望家人不会知道自己失去工作这件事情,否则就会跟着自己一样的担心,这是自己不想看到的局面。二、在乎家人的内心感受 对于快递小哥来说家人...
年底
公司
想
变相裁员
,对我各种pua
怎么
办?
答:
那么我们也不能坐以待毙。我们可以先准备更新下简历,有好的机会不要放过,主动投递,积极面试,用积极的心态去看待问题,有时候改变也不是坏事,不要背负太大的心理压力。好了,对
公司变相裁员
对手段以及我们普通人的常规
应对
方法,我也总结出来了,希望大家都能顺利渡过难关。
公司变相裁员
的情况有哪些
答:
公司变相裁员
的通常有哪些路数呢?下面我为大家整理了公司变相裁员常用的路数,供大家参考!公司变相裁员常见路数 1、无偿占用员工时间 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、每周工作40小时,超过国家规定的工作时间,企业应付加班工资。不过,有些公司则利用员工休息或下班时间,进行无薪...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜