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成就需要理论的案例
成就需要理论
是什么
答:
这种
理论
把人的基本需要分为
成就需要
、权力需要和情谊
需要三种
,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。这种类型的人越多,企业成功的可能性就越大。成就需要可以通过行之有效的...
成就需要理论的
介绍
答:
成就需要理论
,又称“
三种需要理论
”,是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David McClelland, 1917年-1998年)通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰经过20多年的研究得出结论说,人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,...
成就需要理论
答:
:是美国心理学家麦克里兰经过长期研究提出。认为在生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、相互关系需要、和合群
需要三种
,其中
成就需要的
高低对人的成长和发展起到特别重要的作用。戴维�6�1麦克里兰提出了三重
需要理论
,认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和...
成就
目标
理论的
应用
答:
在现实生活中,需要运用动机激发策略较多的领域是教育领域和工作领域。
成就
目标理论是众多
动机理论
中,最直接用于解释教育情境中的个体行为并指导教育实践活动的一种理论。从前文的论述中可以看出,在掌握目标定向的情况下,个体通常表现出一种积极的、适应的动机模式,他们寻求挑战,专注于当前的学习任务,能...
成就动机理论的
代表人物是
答:
麦克里兰和阿特金森。阿特金森是美国心理学家,他对人类动机、成就和行为进行科学研究的先驱。他的
成就动机理论
强调了个体追求自我价值和实现个体潜能的过程。麦克里兰是美国哈佛大学教授,他对人的需求和动机进行研究,并于50年代在一系列文章中提出了成就动机理论。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和...
三重
需要理论
是谁提的
答:
戴维·麦克里兰提出了“三重
需要理论
”,认为人有三种重要的需要:(1)
成就需要
—追求优越感的驱动力,或者在某种标准下追求成就感、寻求成功的欲望;(2)权力需要—促使别人顺从自己意志的欲望;(3)亲和需要—寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。三重需要理论与ERG
理论的
对比:①三重需要理论包括:...
成就动机理论的
主要代表人物是什么?
答:
成就动机理论 基本观点
成就动机理论的
主要代表人物是阿特金森。成就动机是指个体努力克服障碍,施展才能,力求又快又好的解决某一问题的愿望或趋势。阿特金森把个人成就动机分为两类:力求成功的动机和避免失败的动机。成就动机理论的教育启示 1.在教育实践中对力求成功者,应通过给予新颖且有一定难度的任务...
成就动机理论的
代表人物有
答:
成就动机理论的
代表人物,成就动机理论 / 提出者:戴维·麦克利兰 美国社会心理学家,1987 年美国心理学会杰出科学贡献奖得主。出生于美国纽约州弗农山庄(Mt. Vernon),因心力衰竭逝于美国马萨诸塞州列克星敦市(Lexington)。1938 年获韦斯利恩大学大学心理学学士,1939 年获密苏里大学心理学硕士,1941 ...
成就需要理论的
提出者是?
答:
成就需要理论的
提出者是戴维·麦克利兰成就需要理论是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和
需要三种
,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。麦克利兰从心理学和企业管理的角度入手,把激励理论广泛地推演到...
...了马斯洛的需要层次理论和麦克利兰的
成就需要理论
。给你的启发有哪 ...
答:
斯洛的需要层次理论来与麦克利的
成就
,
需要理论
是有不同的,但是难都是从低层次到高层次的
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