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成就需要理论的案例
成就需要理论
是什么
答:
这种
理论
把人的基本需要分为
成就需要
、权力需要和情谊
需要三种
,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。这种类型的人越多,企业成功的可能性就越大。成就需要可以通过行之有效的...
杨晓波广西科技大学
答:
他在教育
理论
、教学模式和教师培训等方面有着丰富的经验和独到的见解。为广西科技大学乃至全国的教育事业做出了杰出的贡献。 作为一位医学博士,杨晓波在医学领域有着深厚的学术背景和研究经验。他对于医学技术的创新和发展,以及医学教育的改革和创新,一直以来都持续关注和投入。他在医学领域的研究和
成就
深受广大师生的...
需要
研究“
成就动机
”
理论的
心理学家麦克兰德的资料,越详细越好,谢谢...
答:
美国哈佛大学教授戴维•麦克利兰(David•C•McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的。他对
成就需要
作出了大量调查研究,提出了“成就需要激励
理论
”,他把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这
三种需求
,特别是
成就需求
做了深入...
怎样运用
成就需要理论
增进成就对人的激励
答:
成就需要理论
指出了人们的需求是有主次之分的,作为人们的主需求在满足了以后往往会要示更多更大的满足,是难以满足的。照此推理下去,次等的需要与不重要的需求应该也就是易于满足甚至不需要满足的。若此推理是正确的话,成就需要理论结合赫茨伯格的双因素理论就能在实际中加以运用。我们先采纳马斯洛需要...
成就
激励
理论的
详细内容
答:
成就激励
理论
是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这
三种需求
,特别是
成就需求
做了深入的研究。1. 成就需求(Need for Achievement):争取成功希望做得最好...
成就需要理论
有哪些
答:
成就需要理论简介及应用:1、成就需要理论简介。成就需要理论是研究人对成就需要的理论,是后期行为科学理论体系的重要组成部分。代表人物是美国的麦克利兰。这种理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和亲和
需要三种
,其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。2、
成就需要理论的
应用。成...
麦克里兰的思想
理论
答:
他创制过测量成就的技术,并对成就动机进行了深入的研究,他是当代研究动机的权威心理学家,并以
三种需要理论
而著称。除此之外,他还作出过其他贡献,包括差异性假设、有机体适应能力的研究等。他从20世纪40-50年代起就开始对人的需求和动机进行研究,提出了著名的三种需要理论(three needs theory),并得出了一系列重要的...
erg
理论的三种需要
答:
1、成就需要(Need for achievement):争取成功希望做得最好的需要。麦克利兰认为,具有强烈的
成就需要的
人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功。他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所带来的物质奖励。2、...
马斯洛
需求
论
答:
马斯洛的
需求
层次
理论
图示1情感和归属的需求这一层次包括对以下事物的需求:友情爱情性亲密人人都希望得到相互的关心和照顾。感情上的
需要
比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。尊重的需求该层次包括对以下事物的需求:自我尊重信心
成就
对他人尊重被他人尊重人人都希望自己有稳定的...
谁提出了
成就需要理论
答:
戴维麦克利兰提出了成就需要理论。根据查询相关信息显示,成就需要理论是研究人对成就需要的理论,是后期行为科学理论体系的重要组成部分。
成就需要理论的
提出者戴维麦克利兰,美国社会心理学家,1987年美国心理学会杰出科学贡献奖得主。
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