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拖一个月打下个月工资
给私人老板打工押我600元押金和推迟
一个月
的
工资
老板合法吗?
答:
给私人老板打工押我600元押金和推迟
一个月
的
工资
,用人单位属于违法收取劳动者押金,非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位退还押金,支付劳动者合法工资。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
90后
每个月工资
多少算正常?
答:
A说:“我税后10300。”B说:“我17年毕业,
一个月
4000,但包食宿。”A和B,谁说的是真话?其实,他们可能说的都是大实话。下面,我们先说地区的差异。在各省市中,北京的平均
工资
最高,非私营年平均工资13.17万,相当于一个月1.09万,妥妥的
月薪
破万。与之相比,河南的平均工资最低,即使是...
单位同意我正式离职,却提出
一个月
后才能来结算
工资
,合理吗???_百度知...
答:
再说了,员工辞职给公司带来很多后续工作呀,比如招新人,培训新人,工作交接等等。你辞职后直接请假走了,已经够狠了。你们公司已经是最仁慈的公司了,你的
工资
就耐心等
一个月
吧。按劳动法,你提出辞职后还需要在原单位服务一个月,将交接做好了才能走的。所以,老兄,咱就等吧。如果一个月后再拖欠...
你好,我在一家私人企业里上班,上了二个多月,辞职了之后,那企业老_百 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
在
一个
公司上班一年多 就发了几次
工资
还有一万多没发 现在辞职不干...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
...店被坑过的吗?我工作半年多辞职克扣
一个月工资
,快鱼真的很垃圾...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
合同期满了,但是老板却不让走,也不发最后
一个月工资
怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
我已经提一个月辞职了,时间到了厂里不给我接工钱,要
拖一个月
怎么办?
答:
问厂里的人事部,为什么?会给你合理的解释。因为很多企业不是当场就结工资的,而是要轮到
下个月
发上
一个月工资
的时候才一起结,包括离职的人员,所以说就会存在滞后一个月。所以我也不知道你具体什么情况,以厂里的人给你说的为准。但是离职的钱肯定不能落跑的,必须给。
上班两
个月
没有签过劳动合同,辞职了拖欠
工资
答:
1.如果真的没有签订劳动合同,可以按《劳动合同法》第八十二条要求公司赔偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
每月
支付二倍的
工资
。2.《劳动合同法》第三十六条规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这条就是如果你和...
...可是实际总是
每个月工资
要延期半个月到
一个月
才发,咋办?
答:
像这种事呢无外乎二种,一呢公司资金紧缺无法正常运转,二呢公司故意拖欠员工
工资
做公司资金。遇到这种事情需要谨慎了,特别是刚进入社会的人员,多了解下公司性质及向同事多了解多打听,员工可以向部门反映,如果得不到解决那就考虑离职吧,一般稍正规公司不会无故拖欠员工工资的,当然了如果这份工作对你...
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