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招不来人不发工资
为什么很多
人没
有工作,但又很多企业
招不
到人?
答:
企业的加班是比较严重的。很多私人企业对于员工的要求比较高,恨不得员工每天24小时的时间都在公司里面,光做每个月
给
的
工资
,收入不超过5000块钱,但是每天的工作时间已经超过了9个小时,996的工作制度让绝大部分的人已经
没
有了休息的时间。求职者的要求也是比较高的。这其实也是一个非常重要的原因,现...
为什么工厂每月有7000元的
工资
,却
招不
到人
视频时间 01:40
当
没
钱
发工资
还需要招聘员工 你怎么办
答:
以上建议,基于您的企业还有相对较大的价值(如果严重的资不抵债,建议您还是关了好)。根源问题分析完,现在是你现实问题——钱!您可以选择向银行借贷、引进风险投资、转让部分企业所有权、典当质押、私人借贷或者求助于政府等等。各有好处与弊端,这需要看你的企业具体情况决定。欢迎您给我留言一起讨论...
“员工留不住,新人
招不来
”,这个现象该怎么破?
答:
“员工留不住,新人
招不来
”,这个现象该怎么破?很多企业留不住人才,大多存在以下三个方面的典型原因:其一,
工资
水平过低,福利待遇太差,是企业人才流失的典型原因之一。因为,人才流动具有趋利性的铁律,即:哪个地方的工资福利水平高人才就会奔向那里。试想,你
给
员工年薪十万,可人家能给十八万,...
公司招人称不要
工资
100%录用,BOSS直聘“若违法不支持”,你咋看?_百度...
答:
难道自己太闲了,这些工作还不需要
工资
,所以说他们写出这种言语来的话,那么我觉得根本就是
招不
到人的,而且也是很有问题,很有可能是属于违法的一种行为 里面大有内涵我觉得里面大有内涵,为什么这样说呢?因为在这个时代那么不要工资,谁
给
你干活,这是不可能招得到人的一个正常人都想得到,不要...
公司招人
工资
很低,但要求很高,
招不
到人怎么办?
答:
现在面临的一个问题就是很多公司招聘的岗位一大堆,可以说是数不胜数,但是
给
的
工资
却非常的低,而且要求又很高。招聘广告发出了大半年了,一个人都
没
有招到,很多求职者来面试之后就走了。其实说实话这跟什么东西有关,这跟钱有关系,在这个现实的时代,只要你给的钱足够多,要求如果低一点,那么还...
工厂里留不住人,也
招不来人
?
答:
1,
工资
福利是一定的因素。工资过低便是如此。2,年轻人都是学习型人才,在工厂
没
有自己要学的东西或者认为在工厂已经没有什么要学习的了。3,升职空间,职工认为没有升职的潜力,在浪费青春。4,工作环境因素,认为吃不好,睡不好,也会离开。5,领导沟通能力,上下级关系不能很好的协调。或认为上级...
公司提供的待遇不错却很难招到人,这是哪里的问题?
答:
一份工作到底
招不
招得到人不仅取决于
薪资待遇
,还看它具体工作内容,压力大小,社会认可度等等因素。它是多个维度共同决定的结果,如果单单只是薪资待遇高,这对现代的年轻人而言已经
没
有太大吸引力了。因为他们懂得享受生活,不会单纯去做工作的“奴隶”。所以企业经营者的用人理念不能停留在...
辞职一个月公司不让走,说
没招
到人怎么办?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
现在工地
给
出每天三百元,为什么还
招不
住人?
答:
而对于包工头的不解和感叹,老农说了3句话,不少人听后感觉无奈又扎心。第一,担心不按时发工资;在工厂企业里上班,每个月都会在月中或者月末按时发工资,但是在工地上却不一样,一般来说都是干完一批活发一次工资。有的一批活得两三个月干,甚至半年一年。有时农民紧缺钱了却
不发工资
,实在让人...
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