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招不来人不发工资
公司
招不
到人怎么办?
答:
我认为这个并不是留住人的方法。作为企业来讲,应该根据情况选择合适的方式调整。如果是因为钱挣的少,一岗多伦多赚钱为目的的话,那么就会留住。但如果不是这种原因,就很难留住了。一般如果人员流失的比例超过30%以上,那最大的问题就是管理层的不作为;看一家公司是否靠谱,首先看管理层是不是真的...
...衡水聚日太阳能老板频繁招人频繁换人而且
不发工资
!这个事情还去找谁...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
如果你想辞职,领导因为
招不
到人而不放你走,怎么办?又想拿到
工资
。还有押...
答:
但用人单位不承担经济补偿;2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;3、劳动者
没
有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但
不给
...
涨了
工资
也
招不
到人,这是为什么呢?
答:
涨了
工资
还是找不到人的原因无非就是以下几种。第一种原因就是公司的发展空间有限,
没
有什么知名度,所以很多
人不
愿意来应聘,觉得加入这样的单位也不会有什么大的发展前途,毕竟现在找工作的都是九零后的人,不会随便委屈自己。第二种原因就是招人的时机不对,招人也是有合适时机的,比如大学生快要...
城里“用工荒”再现,可打工人却迟迟不“返岗”,怎么回事?
答:
城市中的“用工荒”现象依然很严重,老板有钱也
招不来人
,我来说说造成用工尴尬的局面主要有3个方面原因:农民工嫌弃
工资
低,拖欠工资 在农村中,种地卖粮是农民们获得经济收入的主要来源,近些年粮食价格低迷,遇到收成不好的年份,农民非但挣不到钱,还有可能赔钱种地。所以很多农民都会选择出外打工养活...
公司三个月
不发工资
,我是否可以辞职,是否可以要赔偿
答:
一、可以辞职,也可以要求
支付
经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
辞职老板
不给工资
要求继续干十五天 招到人顶替才能走
答:
按照劳动法的规定,辞职是根据职工自己的选择,提前30日(试用期只需提前3天)以书面形式通知用人单位解除劳动合同。30天后,你就可以走了。如果老板克扣或者无故拖欠劳动者
工资
,可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、...
...也不让职工上班,也
不发工资
。算不算违法解除劳动合同?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。(三)安排加班
不支付
加班费的。(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...
做人事,
招不
到人,怎么办
答:
长期
招不
到人,应该怎么办?罗勒网在建筑猎头领域深耕十余年,接触到的大都是HR,他们遇到最多的问题就是招不到人,作为猎头,就是为了帮助他们解决这一问题,首先,我们先来看一下,为什么招不到人?你对人才的投资不足 首先,我们的
工资
福利
没
有竞争力,低于行业的平均水平。再就是我们准备不充分...
HR为什么
招不
到人?
答:
所以再埋怨咱人事
招不
到人的时候,是不是首先应该考虑下
薪资给
得到不到位呢?不然这个锅我们可不背。最后提示各位HR,很多时候招不到人,可能是你的招聘途径太窄了,想要接触到目标候选人,应该学会活用各种目标交流群、朋友圈、借助身边人推荐。如果招聘方法找对了,对HR的招聘来说是如鱼得水!
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