33问答网
所有问题
当前搜索:
招不来人不发工资
工厂
招聘月薪
6至8千,为何还天天
招不
到人?
答:
这么高的
工资
收入,别说996了,就算是每天住在公司里,也有很多的人心甘情愿。重赏之下,必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间,把钱赚够,就完全可以提前退休。所以,工薪阶层从来不怕苦,不怕累。只要你把工资待遇提高,啥问题都
没
有。工厂招聘套路太多,最后就是把自己给套进去了一方面工厂
招不
...
用工荒来了,老板抱怨
月薪
上万
招不来人
,你觉得是为什么?
答:
不同的岗位需要不同的人,可能
月薪
上万,对于那个人来说也太少了。在一个公司中有人负责低端的销售,有人负责高端的运营,不同的人有不同人的工作,所以不同的工作对应的
工资
也是不一样的。老板可以反思一下自己,究竟是工作太难了还是钱
给
的太少了,导致现在的用工荒。
...进去工作做二个月就不干了找老板
发工资
老板会不会给
答:
可以申请劳动仲裁,但是要保留好上班的证据哦。为了自身的合法权益,一定要去正规的公司,目前暑假工这个工作很多的,如快餐连锁企业kfc等等,星级酒店和发型宴会场所会招临时工,或者大型的活动举办场所,举办大型活动时也会公开招聘。切记别乱信中介和不熟悉的人哦,安全第一,传销骗子很可怕。
没
签劳动合同,辞职了老板
招不
到人要我赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
答:
帮助的人:43.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 请不要用模糊的待遇说辞来糊弄求职者!你这不是在挖坑吗?“待遇不错”,你以为求职者都是傻子,好糊弄么?你这样说,能够招到员工才怪了! 当然客观的说,导致题主所讲公司招人难,应该是受多种因素的影响! 1、对于招聘公司来说,它
给
的
薪资待遇
都会觉...
有些公司为何总留不住人,也
招不
到优秀的员工?
答:
4、招聘信息招聘广告满天飞,字面上的
薪资待遇
、福利高又高。靠招聘信息吸引人员应聘。靠招聘工作人员介绍诱导人来应聘,签订劳动合同时不能兑现。对于相关的社会保险缴纳,能减则减,或是选最低档次进行缴纳。说到免费就餐,伙食标准让
人不
能接受;说到免费住宿,可能是用个空调都要收费。我在这个企业...
想辞职,公司领导说还
没招
到人,不让走怎么办?
答:
之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,
没
有招到
人不
让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
老赖不还钱的最损的阴招都有什么
答:
对付老赖之抓取现形法。老赖一般会找出各种各样的理由来说明自己不还钱的理由,比如
没
钱,比如
不发工资
,等等,你可以寻找机会抓个现行,当然这个需要投入精力与时间。找到他花钱大手大脚并且有钱的时候,抓个现行。对付老赖之付诸法律。如果实在不行了,你还可以寻找法律帮助。当然这个人与你的关系决定者...
能通过
给
员工
不发工资
来试探员工的,是什么样的人?
答:
首先要说明的是,他拖欠工人工资他是违法的,他并不是一个好人,他要通过
不发工资
来试探员工,他就更是一个用心叵测的人。这种方法真的不行,每个员工都是出来挣钱的,
没
有钱的话,谁能给你打工呀?所以说你要靠去观察,时间长了,你的员工是什么样的人都会表现出来的。
...的员工每天五小时,年薪13万,为什么却总是
招不
到人?
答:
其实茅台公司每年招聘,来应聘的大学生多如牛毛,只是能够留下来的太少罢了。而且,茅台酒厂的福利虽然优厚,但如果大学的专业好的话,出来工作一段时间也并非达不到,所以茅台酒厂的工作对他们来说也并不是非常理想。其实,茅台作为国企是不会
招不
到人的,毕竟“重赏之下必有勇夫”,每年应聘的大学生...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜