33问答网
所有问题
当前搜索:
拿计件工资是最傻的
计件工资是
不
是最
好的工资形式
答:
二、单一技术能力的管理难题
计件工资
对工人操作的熟练程度要求较高,工人一旦在某一个岗位上成为熟练工人,意味着自己的速度提升、产量提升、工资升高。所以,工人必然只愿意学习本岗位的技能,认为再学习其他的作业会白耽误时间,影响收入。同样,员工会很容易满足于现有的技能和收入,甚至根据自己的收入决定...
员工
拿计件工资
,一旦工资挣高了,老板就调低工价,这样的老板如何...
答:
可以选择辞职。这种老板的做法确实有些不妥,应该会让很多员工感到十分不满。
劳动法关于
计件工资的
规定
答:
首先,根据劳动法,用人单位应当根据工作的性质、难易程度、数量和质量等因素,与劳动者协商确定
计件工资的
计算方法和标准。这意味着计件工资的确定应当公平合理,并且需要与劳动者进行充分的协商,确保双方的权益得到保障。其次,劳动法规定,用人单位应当确保计件工资不低于当地最低工资标准。这意味着无论计件...
在工厂上班,个人
计件的
工作好不好?
答:
伪计时工资制也是一样的,说是计时工资,但是为拿到时薪必须完成公司设定了最低的产量之类的情况,都有“伪计时工资制”的嫌疑。还有一点就是计件的精度,前面说的“团体计件”,也就是工厂是对小组,对车间计件,这是介于
计件工资
制和计时工资制之间的一种工资制度。比如对一条生产线计件,那么生产线...
打工计件好还是计时好,为什么说
计件工资
高
答:
我觉得计件好一点,一般公司是不会计时的,如果计时的话可能就是一些招待类看守类的工作,
计件的
话有助于提高工作积极性,如果工作量高的话
工资
提高也快
计时工资好还是
计件工资
好
答:
当然是
计件工资
。计件工资不容易造成对于工人的剥削,而且工人的积极性也非常高。如果是计时工资的话,且在流水线上,给你加产量,一直加,直到找到那个峰值为止。这是一种剥削,这会导致工人的工作消极,产品的不合格率增高。
拿计件工资
,每晚加班十点半,没加班费,合理吗?
答:
劳动者
拿计件工资
,每晚加班十点半,没加班费是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
生产工人实行
计件工资
好还是计时工资好?
答:
1、原则上,生产工人能够用计件的,不要用计时。能够计件到个人的,直接计件到个人;不能计件到个人的,计件到集体后再分配。分配时,可根据小组成员的技能系数与工作时间确定。2、实行
计件工资
后,由于主要体现了数量、效率的衡量。从理论上说,老工人虽然熟练程度比新工人高,但同等时间内产量差距肯定不...
固定薪水和
计件工资
那个好?
答:
各有各的好。固定薪水比较稳定,但没有太多提升的空间。计件工资讲究效率,能力越高拿得越多。但不太稳定,因为一般
拿计件工资的
都是企业型到位,面临的市场竞争大。
计件工资
和计时工资的区别,说明有缺点.
答:
区别:1
计件工资
和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的
工资为
基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计件做的慢会被炒吗
上班个人计件好还是计时好
集体计件坑人吗
计件工资一天才几十块什么办
计件工资累不累
上班计件抢不过别人
计件工资为什么工人不愿意干
计时加计件的套路
计件工资高低收入差距大