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提前两个月申请辞职了老板不让走
已经
提前
一
个月
说出
辞职了
,
老板不让走
,可不可以直接走人?
答:
可以直接走人,按劳动法来,
提前
一个提出
辞职
,一月后可以直接走人,如有矛盾劳动局劳动仲裁。
提前
一
个月
跟
老板辞职
,他说没招到人
不让走
怎么办?
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以
申请
劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
辞职了 老板不让
我走怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
在工厂上班快
两个月了
,没有签劳动合同,现在
辞职
要走了,
老板不
给辞,还...
答:
当事人在单位上班
两个月了
,但单位没有签订劳动合同。当事人提出
辞职
,
老板不
批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,
申请
双倍工资赔偿。
正常
辞职两个月了
还没有让你走怎么办
答:
1 找
领导
面谈,直接说,下一家公司让你去上班,不能再等了,如果对方借口没人接替你的工作,你就说根据劳工法,我有提交书面
申请
,不招人是公司的事。2直接走人,大不了最后一
个月
的工资不要 3 请假,请长假、请霸王假,总之
辞职
的事不提,人不去上班,电话不接,我不信你
老板
敢去你家找你...
我已经
提前
写
辞职
报告了,日子到
了不让走
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我想
辞职
,但是
老板不让
我走怎么办?
答:
但是人跟人之间的相遇讲究缘分,人与公司也是如此。不管你再怎么稳定舒适,你跟公司都是合作关系,盟友关系,如果你的需求得不到满足,分开就是必然的事情。马云曾说:员工
要离职
,无外乎
两个
原因:一,钱给得不到位, 二,干得不开心了。我们都要向上走,此时如果
老板
以加薪为诱饵让你留下,对你来...
已经
提前
一
个月
说出
辞职了
,
老板不让走
,可不可以直接走人?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
口头
辞职两个月了老板不让走
怎么办
答:
建议劳动者递交
辞职
信,或者反映到劳动局、仲裁委员会处理。
发了
辞职
信
老板不
肯让我走怎么办
答:
总之,我觉得你还是把你要
辞职
的想法,真实想法跟
老板
沟通,直接沟通代表你信任对方,藏着掖着让人很讨厌的,况且你再怎么委婉,总之这个意思是要表达出来的。至于你是去是留,我觉得你还是慎重考虑,你现在的这一切来之不易啊,真的,老板对你的器重和信任,你到一个新公司要建立起来这个水平需要多少...
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