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旷工离职拿不到工资
旷工离职
用人单位可以不发
工资
?
答:
旷工
也是要发
工资
的,你旷
了
几天?如果不发工资你,直接一个电话打去劳动局,说不定还可以赚一笔生活费列,兄弟,自己的权益你一定要捍卫,不能听他们几句就把你吓到了,必要的时候要通过相关部门解决,知道了吧,加油,哥们
旷工
3天自离有
工资
吗
答:
旷工
3天自离有
工资
。劳动者旷工3天后自动
离职
,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在...
旷工
自动
离职不
去办手续有没有
工资
答:
旷工
自动
离职不
去办手续,用人单位应当支付劳动的合法
工资
,劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
...会发
工资
吗,我朋友说不会发,自离是一分钱也
拿不到
吗?
答:
你周末加周一没去厂里上班如果没有请假的话这不算自动
离职
,这是
旷工
,旷工会被扣
工资
的,如果再不去上班就会被开除,真的一分钱都
拿不到
。
我这月
旷工离职
能拿到
上
月
工资
么
答:
你
旷工
,而且没有办理
离职
手续的,那么最好回单位办理离职手续,交接工作,拿到公司开具的解除劳动合同证明,才能结
到工资
的。
旷工离职
可以
拿上
个月
工资
吗? 工资是压一个月的因为各种问题要赶着离...
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
我
旷工
三天公司说自动
离职
我还能拿到上个月的
工资
吗
答:
劳动者
旷工
三天,如果用人单位有证据证明的,可以解除与劳动者的劳动关系,但是须支付劳动者在正常时间上班期间的
工资
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
旷工离职了上
月的
工资
发不发?
答:
旷工
也是要发
工资
的!1产生劳动关系就应该正常发放 2.但是因故解除劳动关系的话,您是得
不到
补偿金的。
今天说不做明天走
工资
要到下月
拿不
能马上拿可以去劳动局告他吗?_百...
答:
今天说不做明天走
工资
要到下月
拿不
能马上拿,当然可以去劳动局告他,只是告了也没有用,相关法律规定
辞职
是需要提前30天的,就是公司不给这个员工工资也说得过去,可以让这个员工作
旷工
处理,旷工的话是要倒扣工资的,这个相关部门也是支持的。
旷工离职
员工
工资
什么时候发放?
答:
工资
发放按照签订的劳动合同里面写的时间就可以
了
,如果你觉得
离职
人员可能对工资有异议,想当天结算也是可以的。也就是说工资发放可以提前,不能延迟!
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