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最早的劳动法是谁制定的
《
劳动法
》与《
劳动合同法
》是同一部法律吗,还是分开的两部法律?
答:
《
劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,2007年6月29日公布,自2008年1月1日起施行。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,
制定
本法。
劳动局与劳动保障部门是什么关系?
劳动法
由谁负责?
答:
劳动动局与劳动保障部门是一样的,只不过劳动局是以前的叫法,现在都叫劳动和社会保障局,各省地方叫劳动和社会保障厅。
劳动法的制定
和修改由全国人大常委会负责,劳动法的具体执行者是法院、劳动和社会保障部及各地方相关机构,这些部门都是执行机关,无修改权。
我国
最初颁布的劳动法
有哪些内容?
答:
《
劳动法
》规定工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上订立集体合同。《劳动法》以基本法律的形式第一次明确了工时休假制度,使《宪法》
规定的劳动
者这一基本权利得到具体确认。同时,该法确立了最低工资保障制度,规定了工资支付的基本原则。...
劳动法是
如何定义加班工资基数的?
答:
《
劳动法
》第四十四条
规定
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者...
劳动法
与
劳动合同法的
区别与联系
答:
联系:《
劳动法
》是劳动保障立法体系中的基准法,是《
劳动合同法
》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第一条:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,
制定
本法。《中华人民共和...
《
劳动法
》到底属于经济法还是行政法规?
答:
劳动法是
社会法的一种,属于经济法范畴,属于国家对经济的宏观调控。1、《中华人民共和国劳动法》是一部法律,是由全国人大常委会
制定的
,比行政法规的效力高,所以不属于行政法规。劳动法和经济法是两个独立的法律部门,同时都隶属于民法,都是民法的一部分。2、劳动法与经济法的区别主要有以下几点:(...
英国现用的一部
劳动法
,是哪一年
制定的
?
答:
为促进就业,解决长期存在的失业问题,英国国会于1909年
制定
了《劳工交换法》(Labor Exchanges Act 1909),该法被认为是世界第一部
劳动法
,现在仍然实行。
谁有1978年之前的《
劳动法
》内容?
答:
我对这个问题很感兴趣,下面我结合劳动立法史及相关数据库资料作答如下:虽然1978年我国没有
制定
《劳动法》,确有着当时有效
的劳动法律
法规。【劳动立法史(1949-1978)】1950年6月,中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》,同年,劳动部公布《关于劳动争议解决程序的
规定
》;1951年2月,政务院公布《...
《中华人民共和国
劳动法
》是什么时候实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的实施日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
中国
劳动法是
哪一年
制定
(订)的 哪一年开始实施的
答:
我国《
劳动法
》是1994年7月5日八届人大通过,《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日起施行的。
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劳动法是那个国家最先颁布的
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