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月薪工资请假了如何算
二月份
工资
如果按30天
计算
,
请假
6天,应该发多少天的工资
答:
二月份
工资
如果按30天
计算
,
请假
6天,应该发24天的工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的...
...
请假
到2月28日,3月1日才上班,有
工资
么?
怎么计算
的?以
月薪
2000计算...
答:
理论上来说,请事假的话用人单位是不应该扣除
工资
的,但是一般单位都会有规章制度,会规定事假不得超过多少天,超过的话应该按旷工
计算
,是不予以发工资的。你可以向你单位咨询下你公司的制度,再看看你可不可以得到工资~
请问
工资计算
方法。9月份30天,一周休息一天,(共计休了5天),另
请假
一 ...
答:
工资计算
方式是:2000+2000÷21.75÷8x2x16=2367.8元。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
月休2天
请假
3天 工资3000这个
月工资
多少 是
怎么算
的
答:
最低应当支付3000元。《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位规定月休2天,是违法行为,不受法律保护。劳动者实际出勤27天,已经超过月平均出勤21.75天,用人单位应当支付3000基本
工资
外,还应当支付...
...实际上班14.5天,
请假
9.5天。
工资计算
方式是什么?
答:
你在公司上班,
月薪
4000元,公司代清哦,带薪休假是七天,那他的带薪休假七天,不是说一个月的,应该是一年的吧,实际上班14.5天啊,你只上了半个月的班,
请假
到请了将近十天
工资
的
计算
是什么?那要看你们公司
怎么
要求的?有的公司请假一天,是一个价钱,超过三天又是一个价钱,超过十天又是一个...
低底薪➕高提成,
怎么算请假
日
工资
?
答:
这种情况不是这么
计算
的。如果是有底薪的话,一般会设置每个月的出勤奖励,如果是满勤的,奖励300元,如果有请假或者缺勤,那么这300就没有了。所以,你如果是1200底薪,
请假了
就扣除300满勤奖励。同时,公司还规定,每请假1天,扣除20-50不等的
工资
,这个都是由各自公司规定的制度。
怀孕的
请假工资怎么算
视频时间 01:08
4000的
月薪
,一个月休息2天,请了10天假,请问这月发多少
工资
,然后这个...
答:
你是4000的
月薪
,一个月休息2天,请了10天假,这样这个月有31天,你应该能够发4000*19/29=2620元
工资
的啊。
请假
扣
工资
,应该是扣底薪还是底薪加提成
答:
按照一般常规,
请假
期间,扣除的是
工资
,提成不变,因为提成是根据业绩来发放的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号企业中的工人,由于...
富士康在职30天
请假怎么计算
的
工资
答:
富士康在职30天,在富士康
请假
,事假扣当天
工资
,病假扣除百分之三十。根据查询相关资料显示,在富士康请假,事假扣当天工资,病假扣除百分之三十也就是说在富士康请病假可以拿当天工资的百分之七十。鸿海精密工业股份有限公司(Foxconn富士康富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974...
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