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月薪工资请假了如何算
2月
请假工资怎么算
答:
法律分析:法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
3月份休息了4天,
请假
10天,
月薪
2000
怎么算工资
答:
月薪
2000,一天84RMB,
请假
10天,扣除840 休息4天是合理的
员工
工资怎么算
,基本工资3000,二月份29天,
请假了
半天,应该发多少工资...
答:
公司单休,一种算法是按照工作或者计薪日作为基数,那就是工作了25天,计薪日应该是25天。算法应该是=3000/25*24.5=2940.还有一种算法是按照国家规定的标准时间算,每月工作时间为21.75,其他算加班。
请问我
月薪
2600月休二天,有一天
请假
没去应该
怎么算工资
答:
2600除以应出勤天数,就是你每天的
工资了
。
请假
几天照着乘就好了。
单休
月薪
2300
请假
8天 请问我的
工资
该
怎么算
答:
这要看你们的工资制度,一天的工资是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的
工资了
。
月薪
28天制,实际出勤26天,
请假
两天
工资怎么算
答:
按天算,就是你28天的底薪是多少,底薪除以28天,等于多少钱一天,然后26乘以一天的
工资
,就是你的实得工资
月薪
人员有
请假月工资怎样算
才合理
答:
不用吧。国家法定假日是带薪假的,其他时间
请假
需要扣除
工资
的。应发工资=基本工资-(基本工资/21.75*请假天数)
月薪
9000,月休2天,工司放假1天(含薪),出勤25天,
请假
3天,
工资怎么算
?
答:
=9000/29*26
请假工资怎么算
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“
月工资计算
基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
酒店
月工资
1800试用期七天,我干了23天,
请假
3天,工资给了我640.总感觉...
答:
下面我按8月份开4工作的来算。
月工资
:1800元。
请假
:3天,(按请一天扣一天的
工资算
)。这个月你做了23天。你的这个月(工资1800元)除于8月份的(31天)等于每天应发工资58元。你做了23天,(23天)乘于(每天工资58元)等于1335元工资。(23天应发工资1335元)再减于你请假(3天174元)...
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