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法定节假日加班违法吗
法定节假日
要求
加班违法吗
?
答:
法定节假日要求加班不是违法的
,但如果强制性要求加班,或者是加班了之后不给加班的费用就是属于违法的行为,用人单位实施自己的权利时让劳动者的利益受损是会承担法律责任的。 一、法定节假日要求加班违法吗?法定节假日要求加班不违法,但没有支付加班费就是违法;一般用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
法定节假日
要求
加班违法
不
答:
法定节假日符合规定的加班不违法但是如果强制加班就是违法的行为
,法定节假日主要是国家为了保护劳动者的合法利益而专门制定的一项制度。因此,在法定的节假日,原则上用人单位需要给员工进行放假。 一、法定节假日要求加班违法不 法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法。周六周日加班如果...
法定节假日加班违法吗
?
答:
法定节假日加班是违法的
,公司不得强制要求劳动者进行劳动,而且要求劳动者进行加班的,必须按照国家的规定像劳动者支付相应的加班费,但加班费的多少,还要根据劳动者自己的底薪来决定。 一、法定节假日加班违法吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,...
法定节假日
强制
加班违法吗
?
答:
法定节假日强制加班违法
。根据有关法律规定,国家法定节假日应当正常发放基本工资,并且对于用人单位安排劳动者节假日加班的情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费,否则不按照法定的标准支付劳动报酬,或者强迫劳动者节假日照常上班,均属于违法行为。 一、法定假日强制加班违法吗?法定节假日,...
法定节假日
强制
加班违法吗
答:
法定节假日强制加班是违法的
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列...
法定节假日
强制
加班
是不是
违法
?
答:
法定节假日
强制
加班违法
的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
如果是在
法定节假日加班违法
么?
答:
法定节假日加班
不给加班费肯定是
违法
的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班。法定休假曰安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
法定节假日
强制
加班
是否
违法
答:
律师解答 用人单位在
法定节假日
强制劳动者
加班
,是
违法
的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动者不愿意加班的,可以拒绝;被强制的,可以去劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
法定节假日
硬性
加班违法吗
?
答:
法定节假日
是不可以强制
加班
的,否则就是
违法
的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
用人单位
法定节假日
强制
加班合法吗
?
答:
用人单位
法定节假日
强制加班是不
合法
的。在我国的
节假日加班
的规定中,如果我国的用人单位根据生活经营的需要,需要延长劳动者工作时间,也就是加班的,此时我国的用人单位是要与劳动者协商一致的,不得强制劳动者加班,而每日加班时间不得超过3小时。 依据我国《劳动法》的规定,国家法定节假日劳动者是有...
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