33问答网
所有问题
当前搜索:
生产计件工资方案及管理
计时
工资和计件工资
的优缺点及详细说明?
答:
二、
计件工资
计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。优点:1、体现多劳多得原则。使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此,计件工资能够更好地体现按劳分配原则。2、提高劳动
生产
率。采用计件工资制,能够准确地反映出...
计件工资和
计时工资的区别,说明有缺点.
答:
工艺品鉴的高级技师。
计件工资
比较适合熟练工种。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资。计件单价,一般应以工作等级、定额水平和相应的标准工资进行计算的,采用计件工资制,能够准确地反映出职工实际付出的劳动量,有利于调动职工劳动积极性,提高劳动
生产
效率。
求公司绩效
管理
办法关于
工资
按工龄奖励办法 年终绩效奖励办法
答:
第7条
计件工资
制适用于
生产
工人。生产工人的
工资管理
采取计件工资制,根据工人的产量按月考核发放,具体发放按《生产工人薪酬管理暂行办法》执行。对于季节工、学员工工资管理,各单位可结合自身实际情况拟定
方案
,报人力资源部批准后执行。第8条 年薪制适用于各事业部和子公司总经理、核心副总经理。年薪...
生产
制造公司实行
计件工资
好,还是计时工资好?原因是什么呢?
答:
计件工资
:产品的单价很难确定。公司认为价格高,员工认为价格低,容易引起争议。员工追求效率而非质量,过分追求速度和产量,却放松了对质量的控制。我觉得计时的工作应该和计件的工作分开,计件的工作既包括按时间的工作,也包括按数量的工作!很多
管理
者对“优秀员工”有误解。他们认为早起贪黑...
求工厂品管员
计件方案
,高分悬赏!
答:
举例说,计件后一个QC负责的是一个长期稳定而包装不变的产品,而另一个却负责单多量小的系列,后果你当然知道了。3.公司连QC都要计件,是认为
生产计件
很成功,想抄写。计件不过是割工人(此处指所有的体力活,包括QC)的尾巴罢,具体操作
方案
你去套生产就可以了,如果真连这点你都搞不定,说明你...
工厂如何看待质量
与计件
的关系?
答:
还需要投入更多的心血管理现场吗?不需要了,因为已经
计件管理
了;还需要设置制作工装夹具来提升效率和品质吗?不需要了,因为是计件,员工自己解决。所以,计件是一种
生产管理
的停滞或者倒退。3. 因为计件了,品质人员敢于严于职守把好关吗?不敢。查出来多了,员工
工资
少了,员工会私下甚至是用极端的方法解决。冲突多了,...
计件
工厂品质怎么
管理
答:
不论是
计件
或计时都可以采取激励的手段控制产品质量,1、可以通过周、月的质量情况的优劣统计进行奖惩,同时要建立加工件的追溯制度,出了问题便于追溯的作业者。2、对作业人员进行技能的培训提升 3、提升作业的机械化程度,用机械化逐步代替手工作业 4、还可以通过QC小组活动提升质量 很多的,你要用心想...
生产管理
计划书怎么写
答:
4、研发计划:研发中心根据销售需求和市场情报,确定研发产品线、关键措施、所需的财务费用、人力配置和人工成本等资源需求,提出《产品研发年度行动计划和绩效
管理方案
(xxxx)》草案(不含绩效管理部分)。(xxx11月5日前完成) 5、供应计划:根据销售计划和研发计划,采购和制造部门研究确定实现销售目标的关键目标、关键措施和...
薪酬
管理
咨询有哪些步骤
答:
岗位价值评估 确定公司主要付薪因素,制定岗位价值评估
方案
,并组织实施,根据评估结果确定岗位薪等薪级的划分,实现岗位间的内部相对公平。岗位分类,确定薪酬形式、结构和比例 不同类别的岗位,适用的薪酬形式、结构和比例是不同的,如:销售类大多采用较高比例的绩效
工资
、浮动奖金等来鼓励提升业绩,
生产
类...
不按“
计件工资
”核算,如何统一
生产
工人工资,谢谢,请提供有效的信息_百 ...
答:
2)
计件工资
的实行,有助于促进企业经营
管理
水平的提高。 3)计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,因此,具有很强的物质激励作用。 4)计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内
生产
合格...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜