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离职没谈好就走算旷工吗
2021年1月18日问答-员工不告而别怎么办?
答:
员工自动
离职
后,如果企业制度、流程完备,当然可以理直气壮地走法律流程,但是每个企业都需要和谐,所以建议还是主动协商:可以把员工约来细谈,说明国家及公司的规定,分析员工的行为性质,虽然提了离职申请,但规定是提前一个月,才过几天就不来上班,
就是旷工
,依企...
约好今天
辞职
人事没上班,今天
算旷工吗
?
答:
约好今天
辞职
, 但是人事部门没有上班? 如果你今天正常上班的话, 当然就不
算旷工
, 如果你今天没上班,当然就算你旷工啦 。
旷离和自离有什么区别吗?
答:
5. 旷离对员工未来的就业也可能产生影响。如果未来的用人单位在招聘过程中了解到员工曾经
旷工离职
,可能会拒绝录用。6. 此外,由于旷工离职时
未
办理正式的离职手续,员工的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据...
我一月十四号办的
离职
书十九号交的离职书,
算旷工吗
,财务没给我发工资...
答:
劳动者一月十四号办的
离职
书十九号交的离职书是不
算旷工
的,如果劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人...
...个月
离职
,老板不同意,然后跟我说不去上班
就算旷工
,一个月的工资扣...
答:
那就不要那几天的工资了,你去干满了也未必能给你全把钱发了 说白了你每次
辞职
人家都不同意那都会出现这样的事 那如自己有其他事不想去那就辞职钱不要了走你的 你就算去劳动局投诉一般仲裁也要几个月的时间还需要你先出仲裁费
离职
申请写好后,做了两天,它就以
旷工
处理扣工资,这合法吗
答:
合法
试用期
离职没
办法回去办理离职手续,人事说不办离职手续当
旷工
,有什么...
答:
去一趟也别白去,入职提供的一些资料最好都要回来,既然按规定办理
离职
的,那一定是要有工资的。不给都不行那种。如果没有工资,或没打算要工资,就不用理他。PS 有些企业会有试岗期的说法,说不给工资之类的,总之这不合法,干一天,得给一天钱,但相对的,你要按公司的制度办理离职。
...但是
离职
要提前一个月申请,,我如果直接走 三天不来
算旷工
_百度...
答:
当然不会起诉你了,起诉的成本太高了。他们最多就是扣你点钱,放心好了。但以后劳动法方面的知识也要多学学,才能保护自己的权益。我也是从公众号“idreamiyoung”那里学到很多,你也可以关注下
新劳动法
旷工
规定几天就可以
离职
?
答:
新劳动法
旷工
多少天可以
离职是没
有具体具体规定的,但公司自己就可以制作规章制度,如果给公司或者是他人造成了很大的经济损失,那么公司就有权利向劳动者要求赔偿相应的损失。一、新劳动法旷工规定几天就可以离职?1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人...
工作不做了没打
辞职
报告,现在公司说不打报告
就算旷工
要记入档案,我在南...
答:
不是的 你不大
辞职
报告没上班是可以
算旷工
到一定的时间就可以开除你 ,你的档案没有转入公司那它是管不到你的档案的,保险你旷工的话公司会把保险给你停了的,到时你关系不好还不的给你开
离职
证明的,当然这是大公司的做法,小公司的话把你保险欠费到时你自己去补起,闹僵了的话就申请劳动...
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