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突然辞职老板扣工资合法吗
请问下,我在一个工厂做了3个月.
辞职
了,
老板
说要扣我
工资
,
合法吗
?
答:
用人单位无故
克扣
劳动者
工资
的行为是不
合法
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
上班
突然离职扣
一半
工资
答:
劳动者自动离职,上班
突然离职
,用人单位
克扣
劳动者一半的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、公司辞职马上走扣一半
工资合法吗
?1、不合法2、劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动...
突然辞职老板
不给发
工资合法吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者...
我没签劳动合同,不干了,
老板扣
一个月
工资合法吗
?
答:
如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。从你的情况看是属于第三种,但是只要你没有给公司造成直接的经济损失,
老板
是不能扣你钱的。另外公司没跟你签劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍
工资
差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可...
我
突然离职
公司有权力扣我全部
工资吗
视频时间 00:43
只要
辞职
,
老板
结工资的时候就会乱
扣工资
,请问单位罚款是不是应开罚 ...
答:
1.用人单位
克扣工资
是不
合法
的,可以申请劳动仲裁要求用人单位补足应付工资。用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济赔偿金。2.用人单位没有罚款的权限,劳动者因过错造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。赔偿数额不能超出实际损失。3.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
我做38天保安,有事
辞工
,
老板扣
百分之三十的
工资
,
合法吗
?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位
扣工资违法
。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同:一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定情形之一,随时书面通知(告知)用人单位解除合同。其中,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
...主动
辞职
,
老板
不发工资或者
扣除
10天
工资合理吗
?
答:
用人单位无故
克扣
其
工资
是不
合理
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
突然辞职
被扣半个月
工资合法吗
答:
突然辞职
被扣半个月工资是不
合法
的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有
克扣工资
的行为,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...
如果员工
辞职
未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月
工资
解除劳动合同”的规定,可以扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免
违法
成本。
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