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突然辞职老板扣工资合法吗
临时
辞职老板扣工资合法
不
答:
一、临时
辞职老板扣工资合法
不1、临时辞职老板扣工资是不合法的。一般用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便当事人着急辞职,用人单位也需要按照工人的实际工作天数来发放实际的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
老板扣
员工
工资合法吗辞职
不给怎么办
答:
法律分析:是
违法
行为。如果
老板
以没有批准为由,
克扣
员工的
工资
,那么员工可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,公司不仅要支付员工的工资和经济补偿金,还可能会受到巨额的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
公司扣钱
合法吗
答:
法律主观:劳动者正常
辞职
的,用人单位是不能
克扣
其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
突然离职
公司有权扣我
工资吗
?
答:
劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须给劳动者支付工资,如果不支付工资,是
违法
的。即使是自动
离职
,但毕竟为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的
工资扣
减,但这必须建立在合乎程序的...
突然辞职扣工资合法吗
答:
突然辞职
扣工资不合法。1、用人单位不得无故扣除劳动者工资,除非合同中有约定或劳动者同意代扣;2、劳动者因个人原因给用人单位造成损失,可扣工资赔偿,但每月不超过工资的20%;3、离职时降工资不合法,劳动者可向劳动行政部门举报;4、无合同情况下,员工
突然离职扣工资违法
,除非双方有约定;5、试用...
没有签劳动合同
突然辞职老板扣工资合法吗
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;...
临时
辞职老板扣工资合法吗
答:
临时
辞职老板扣工资
不
合法
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,如果克扣工资,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
临时
辞职老板扣工资合法
不
答:
法律分析:如果劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
突然辞职
被扣半个月
工资合法吗
答:
不
合法
。
辞职
是劳动者的权利,但扣半个月
工资
构成
违法
,应当结清工资。如果用人单位仍然扣发,可以向当地劳动监察部门投诉处理。根据法律规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、...
辞职
了要压一个月
工资合法吗
视频时间 00:31
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