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突然辞职老板扣工资合法吗
突然辞职老板扣工资合法吗
答:
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
我
辞职
了
老板扣
我半个月
工资合法吗
?
答:
法律分析:不
合法
。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月
工资
,这个是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
突然辞职
被扣半个月
工资合法吗
答:
法律分析:申请劳动争议仲裁。
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工要
辞职老板扣工资合法吗
答:
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我没签劳动合同,不干了,
老板扣
一个月
工资合法吗
?
答:
老板扣
发
工资
是不
合法
的,你没有和老板签订劳动合同,是可以随时
辞职
的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
...现在我
辞职
直接不做了,
老板扣
我半个月
工资违法吗
?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综上所述你现在的情况是与厂里形成无固定期限合同了。你想
辞职
应该提前30日向单位提出辞职申请,如果你不提前30日提申请,那
扣工资
也不能说
违法
。但厂里违法的行为,应该给你经济补偿...
劳动合同中规定员工
辞职
要扣一个月
薪水合理吗
?
答:
我没签劳动合同,现在不想干了,公司扣我一个月
薪水合理吗
这样做不合理,你可以到当地劳动部门告他,我的一个朋友就是因为想辞职公司不给他上个月的薪水他就告到劳动部门了,很快就解决了,一定要维护自己合法权益 合同里规定员工
辞职扣
半月
工资合理吗
? 用人单位没有权利
扣工资
: 一、劳动合同...
在厂里面上班辞急工
老板
克我百分之三十工作这
合理吗
?要怎么解决?_百度...
答:
在厂里面上班辞急工
老板
克我百分之三十工作这
合理吗
?要怎么解决?因工厂原因急
辞工扣
百分之三十
工资
可能违法。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定...
我们在船厂上班,现在
辞职老板
要扣钱,这样
合法吗
?
答:
公司的这种做法肯定是不
合理
不
合法
的,根据我国劳动法劳动合同法的规定,只要员工按照正常时间上班,或者是加班,即使没有按照提前一个月通知公司
辞职
的做法去做,公司也应当按照职工的工作时间,以及加班时间来结算
工资
以及加班费。现在即使没有按照公司的规章制度辞职,
老板
要扣工人的工资也是不合法的。如果...
因不出差
辞职
后
老板
连当月
工资
与押金扣了,是
合法
的吗?之前上�...
答:
扣工资
属于
违法
,你可以有以下两种途径解决拖欠工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
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