33问答网
所有问题
当前搜索:
突然辞职老板扣工资合法吗
提前
离职老板
同意
克扣工资合法吗
答:
用人单位
克扣工资
不
合法
,是
违法
行为,劳动者应该及时维权。劳动者依法
辞职
,用人单位克扣劳动者工资时,劳动者可以向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付克扣的工资,同时按照应付克扣金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会...
在厂上班二个月
辞工
,
老板
说扣半个月
工资
,
合法吗
?
答:
在厂上班二个月
辞工
,
老板
说扣半个月
工资
,不
合法
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
员工离职
,
老板
有权利
扣工资吗
?
答:
如果你没有按照上述法定程序
离职
或者没有证据证明你按照法定程序离职,
老板
可以用“自动离职”来处理你的离职。按照法律规定"自动离职"的老板可以扣钱或者不给任何报酬这都是法律所允许的。对该项有争议,你可以致电12333寻求解决,你能够提供证明证据证明你是按照法律程序离职的,你可以追回应得的
工资
。
在超市上班急
辞工
,
老板扣
十天
工资
请问
合理吗
答:
用人单位
克扣
劳动者十天
工资
是不
合理
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
突然辞职
被扣半个月
工资合法吗
?
答:
辞职
是劳动者的权利,但扣半个月工资构成
违法
,应当结清工资。如果用人单位仍然扣发,可以向当地劳动监察部门投诉处理。不
合法
1、员工被用人单位无故
克扣工资
的,员工可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门受理投诉后,要及时调查,用人单位确实违法的,依法保障劳动者的权益。2、法律依据:《劳动...
厂里没活,自己主动
辞职
,
老板
要扣百分之二十的
工资
,
合法吗
答:
不
合法
。劳动者
辞职
,提前三十天书面通知用人单位即可,无需得到用人单位的批准。
离职
时若领取不到
工资
及离职手续,可向劳动行政部门投诉。<<劳动合同法>>第八十五条规定:“ 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
离职
半年了对于前
领导
随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
请仔细看:法律分析:
辞职
了,
老板
恶意
克扣工资违法
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
辞职
了
老板扣
半个月
工资 合法吗
答:
违法
,公司的规章制度首先必须依法制定,违法的内容无效。未签合同用工满一个月的,劳动者可以主张从用工满一个月的次日起支付二倍
工资
,最多11个月(劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、第七条);可以随时解除合同(劳动合同法第十条、第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条(十)项...
如果员工不干了
老板扣
员工半个月
工资合法吗
?员工该怎么办?
答:
老板
没有正当理由
扣工资
的是不
合法
的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。
...我离职前没跟
老板
说要
辞职
,他却以我
突然离职
违反单位制度扣我一个...
答:
肯定的啊,
离职
前一定提前一星期到一个月的时间依公司规定不同,和主管级报备,以便工作交接。你这种没有责任心的员工当然会扣你
工资
了,没地方说理。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜