33问答网
所有问题
当前搜索:
第二个月底才发上月工资
当月
工资
下月
月底发
合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,劳动者的
工资
是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下
个月才发
,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
用人单位跨
月发工资
是否违法?
答:
违法。用人单位应该按月给劳动者
发工资
,
工资发放
周期最迟不得超过一个月,也就是下
个月月底
前必须结清劳动者
上月工资
,否则劳动者有权到劳动监察大队投诉,劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资的二倍赔偿金。法律分析劳动者遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的...
次
月底发上个月工资
的公司值得去吗?
答:
其实很多工厂里
发工资
都是个样子,都是
第二个月月底
的时候
才会发上
一个月的工资。这主要就是看你去上班的这个公司每个
月发放工资
准不准时,还会不会拖欠工资。还有就是它的效益怎么样?如果每个月都能按时发放工资。工厂的效益也很好,但是还是可以值得去的。首先他给你开的工资也要符合你的要求。
我4月25日上班 6
月2
日
才发工资
然后后面都是
月底才发
,压了我多少...
答:
所以,在5
月2
号的时候,你们单位应该也发了一次
工资
,而你没有,可能的原因是因为你入职时间较短,所以第一次没法,
第二
次一起发了,这样你6月2日发的工资应该会多一些。这是1号-31号的情况,如果是上一
个月
的25号到下一个月的25,这样你实际到手的工资就正常的,算是压你7天工资吧。
工厂压一个
月工资
之后
第二
月干到
月底发
工资,发的是第一
个
月的还是本月...
答:
现在一般是这个
月发
这个
月工资
,压工资的意思就是这个月的
月底
领上
个
月的工资,等你辞职不干了会全部跟你结清的。我这样说你明白吗
单位从上个月一号到下
个月底
,
发上
个
月工资
属于合法吗
答:
单位从上个月一号到下
个月底发上
个月的
工资
应该属于合法的,也许是单位的资金出现暂时困难
当月
工资
下月
月底发
合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,劳动者的
工资
是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下
个月才发
,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
这个
月月底发上个月工资
合理吗
答:
法律分析:很多公司是当月
发上个月
的
工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
公司
月底
25号
才发上
一
个月
的
工资
,合法吗
答:
所以你们公司只要按时
发放工资
,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一
个月
的工资,只不过是先做后拿,每个月的工资都相应的往后退了一个月,也就是说知道你不做了,离开公司后的次月,你可以拿到最后一个月的工资(有的公司也可以离职当场结算给付)...
月底发上个月工资
违法吗
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。综上所述是小编对
月底发上个月工资
违法吗做出的相关回答,希望可以帮助到您【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个月发上月工资
劳动法工资的规定
工资为什么下个月才发
单位月底发上个月工资合法吗
公司下个月底才发上个月工资
干了两个月不想干了工资给吗
两个月才发一次的工资
为什么当月工资下月才发
月底结算上个月工资