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签了劳动合同不给员工怎么办
公司签订
劳动合同不给怎么办
答:
如果公司签订
劳动合同
但
不给员工
,员工可以采取的措施是:1、要求公司签订劳动合同,员工可以向公司提出书面要求,要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以采取其他措施维护自己的合法权益;2、向劳动监察部门投诉,如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉。可以向所在地
的劳动
监察...
签了劳动合同不给员工
一份
怎么
赔偿
答:
一、
签了劳动合同没给怎么
赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
劳动合同
一直
没给员工怎么办
答:
法律分析:如果单位与你签订劳动合同但
没有发
一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与...
厂里
签了劳动合同不给员工
一份
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同签完不给员工
可以申请仲裁要求双倍工资。企业与
员工签订
书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成
合同的
签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,对员工无约束力,故应视为双方未签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
不给员工签合同怎么办
答:
法律分析:公司
没给员工签合同的
,公司要对未
签劳动合同
员工支付双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
公司
签了劳动合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,否则劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。
签了劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留证据。如果将来双方发生劳资纠纷,员工手上有劳动合同,就是最直接...
公司
不给
缴纳社保,不
签劳动合同怎么办
?
答:
公司
不给
缴纳社保,并且不
签劳动合同
,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工入职之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给缴纳社保的情况。甚至还有一些公司会拒绝
给员工
签订劳动合同,也存在随便开除员工...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司
签了劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签了劳动合同不给员工
答:
如果双方
签订了劳动合同
,
员工
要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任;3、不签
劳动合同不
利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密...
公司
签完劳动合同不给
劳动者该
怎么办
答:
公司
签完劳动合同不给
劳动者,该
怎么办
? 公司跟员工跟签了劳动合同,却
不给员工
一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。
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