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签了劳动合同必须买保险吗
公司和员工签什么样
的合同
,公司可以不
需要
为员工缴纳
保险
?
答:
签了
合同, 是不是公司就
一定要
为员工缴纳社会保险? 按法律是,如公司不交就是违法,但实际上有些公司不理这个法律.公司跟员工签了合同,可以不给员工
买保险吗
?拜托各位大神
劳动合同
的必备条款包括:用人单位的名称,住所,法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名,住址和居民身份证或其他有效证件;...
企业
必须
为员工缴纳五险吗
答:
5、有效期内
的劳动合同
原件生育
保险
享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足...
如果和员工
签了劳动合同
但不
买保险
会怎么样呢?
答:
员工告你准赢,
保险
还得补,还得有赔偿,社保记录差,经常有人查。
劳动法规定上班多久
必须签劳动合同
,
必须买保险
答:
劳动
法规定,用人单位自用工之日起一个月与劳动者
签定合同
,未
签的
应支付双倍工资!社会
保险
法规定,用人单位应在一个月之内为劳动者缴纳保险
与单位签订
劳动合同
,但是不
买保险
答:
3、如果到时候他买了,工资又低于合同怎么办?届时,您可以选择单方解除
劳动合同
,并要求用人单位补缴社会
保险
和交付未付工资及经济补偿金。工作本来就是一个劳动者和用人单位双向选择的过程,相关法律更倾向于对劳动者的合法权益的保护,所以您一旦发现该单位存在违法用工的情形,可以通过法律来维护自己的...
在单位已经工作了三年,每年都签订一次
合同
,单位有义务给我
买保险吗
答:
《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条...
劳动合同
中
一定要
写
保险吗
答:
法律分析:可以不写
保险
的内容,但是社会保险单位是要为员工缴纳的。新员工入职到新的单位时候,
需要签订劳动合同
,
劳动合同签了
才保障自己
的劳动
关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯,到时候可以向劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位...
如果和员工
签了劳动合同
但不
买保险
会怎么样呢?
答:
员工告你准赢,
保险
还得补,还得有赔偿,社保记录差,经常有人查。
公司签订
劳动合同
,但一直没有
买保险
,合同没到期辞退员工 保险和工资方 ...
答:
并且没有
买保险
的话,还
需要
进行赔偿。用人单位承担支付
劳动
者双倍工资责任。二,没有
签订合同的
双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。三,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
我和公司
签了劳动合同
,但是没有给
买保险
,这个的合同合法吗?
答:
劳动合同
法明确规定,只有公司提供了有偿培训,才能要求约定服务期和违约金的 公司没交社保,就是违法 你可以随时要求解除劳动合同(不是辞职),支付你经济补偿金、补交社保,不必理会违约金的事 申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等 ...
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