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我和公司签了劳动合同,但是没有给买保险,这个的合同合法吗?
合同内容是:必须干够2年,如果干不够交违约金2W.请问合同合法吗?
我干了1年了,签了一个合同了,但是公司一直没有给买保险.怎么才能维护自己的合法权益?如果辞职必须交违约金吗?
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推荐答案 推荐于2016-07-22
劳动合同法明确规定,只有公司提供了有偿培训,才能要求约定服务期和违约金的
公司没交社保,就是违法
你可以随时要求解除劳动合同(不是辞职),支付你经济补偿金、补交社保,不必理会违约金的事
申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同、工资条、工作证和考勤记录等
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第1个回答 2009-07-03
对于没买保险,建议您到当地劳动保障部去投诉!!!国家规定适用期最长三个月,公司必须补办并缴纳相应费用!既然签了合同,违约后公司追究的话肯定是你理亏,当然得赔偿!
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我和公司签了劳动合同,但是没有给买保险,这个的合同合法吗?
答:
合同只要没有违法条款,都是合法的
,即使部分违法,那合法的条款依然有效 单位没有买社保,是违法的行为,但这一行为不会导致劳动合同无效 你可以以此理由,向社保局投诉,要求为你补买 你也可以因此解除劳动合同,要求单位向你支付经济补偿金,经济补偿金的金额是你在单位上班期间的年数*月平均工资 以上...
公司签合同不
交
保险
违法
吗?
答:
公司只签合同而不交保险是违法的
,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。公司不给...
签了劳动合同,却不
在
公司买
社保
合法吗?
答:
对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,
是违法的
。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
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