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签了合同不能离职吗
试用期过后,没有
签合同
,可以马上
辞职吗
?
答:
试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动
合同
。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
单位没有
签合同
,工伤让我办
离职
,我签字了。劳动法有规定工伤期
不能
办理...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
没
签合同辞职
需要办理
离职
手续吗?
答:
个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司签保密
合同
,
离职
后一年内
不能
从事本行工作,合法吗?
答:
用人单位与劳动者签订保密
合同
,如果约定了竞业限制条款,约定劳动者
离职
后1年内
不得
到同行业同岗位工作的,劳动者应该遵守。但是,用人单位应该在劳动者离职1年内按月支付劳动者竞业限制补偿,补偿的标准不得低于当地最低工资,也不得低于本人工资30 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动...
没有签订劳动
合同
自动
离职
有补偿吗?
答:
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;二、没签劳动
合同
自动
离职
会被扣工资?1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位...
没有
签合同
突然
离职
扣工资吗
答:
1. 如果劳动者未与用人单位签订劳动
合同
而突然
离职
,用人单位通常
不能
扣除其工资。2. 然而,如果用人单位能够证明劳动者的离职给他们造成了损失,他们可以要求劳动者进行赔偿。3. 用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资,最多可要求11...
没签劳动
合同
自动
离职
有工资吗?
答:
4、这里的工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 5、未签的合同并
不能
免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
没签劳动
合同离职
后,找新公司需要离职证明吗?
答:
一般来说都是要
离职
证明的,一些小公司可能不需要。正规大公司都是要的。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。"工作狂"...
自动
离职
几天可以和下一家公司
签合同吗
?
答:
6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的7、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的8、劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。员工自动
离职
后视为自动离职不...
离职
时销售员签订
不能
去同行上班的
协议
有效吗
答:
如果他对你有补充是有效的。补偿一般为12-18个工资。如果没有,是无效的。
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