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续签劳动合同条款
合同到期后,
续签合同
和重新签订
劳动合同
有什么区别?
答:
新签的
劳动合同
与
续签
的劳动合同,本质上都是一样的。 如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定
续签合同
工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿?_百度...
答:
但一般理解是
续签
的合同跟前一份合同应该是一致的,关键性
条款
不能发生变更,否则视为签订全新的
劳动合同
,工作地点的变化是可以视为关键性变更的,员工可以拒绝,而且认为公司不续签,这样就属于劳动法规定的劳动合同到期不
续约
的情况,这种情况是可以要求经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资,经济补偿按...
劳动合同
过期没有
续签
,继续用工
答:
“用工之日”在支付双倍工资的时候,应当理解为“未订立或
续订
书面
劳动合同
而用工之日”,不能简单理解为进单位工作的第一天。二、变更劳动合同期限属于续签吗变更劳动合同期限属于续签。1.
续签合同
要就全部
条款
经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而碎更期限仅就此-项双方协商一致即可, 原合同其他条款...
劳务
合同续签
要提前通知么
答:
4、劳动合同的条款变动不大 如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订延续 劳动合同协议书 并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的
合同条款
。 5、公司与劳动者双方协商一致
续签劳动合同
的,应该在原 劳动合同期满 后的1个月内办理续签手续。 6、公司可以不支付经济补偿的情况 公司发出续签劳动合...
续签合同
时变更
劳动
时间
答:
在签订
劳动合同
的时候是需要根据劳动合同法的规定约定一些必备的
条款
的,如果双方对劳动合同的条款有争议的,是可以对劳动合同的条款进行变更,关于该怎么变更劳动合同签订时间很多人有疑问,接下来让小编来告诉大家有关怎么变更劳动合同的法律规定和相关的知识。一、该怎么变更劳动合同签订时间? 当劳动合同出现...
合同
到期单位不再
续签
需提前几天通知
答:
但若原
劳动合同
内容中明确要求单位需要提前通知劳动者不予
续签合同
的
条款
,此时单位需要按照劳动合同履行提前通知的义务,否则将承担相应的违约责任。二、《劳动合同法》第四十五条规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形...
劳动合同
到期不
续签劳动
法第几条
答:
劳动合同不续签法律法规是根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除了维持或者是提高劳动合同当中约定的条件,
续签劳动合同
,劳动者不同意的情形之外,其他的情形都是需要支付经济补偿金的。一、劳动合同不续签法律法规是什么? 劳动合同不续签法律法规是根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者...
劳动合同
即将到期,
续签合同
附加
条款
不能接受,向公司提出异议,公司不处 ...
答:
劳动合同到期,用人单位不续签或者降低劳动合同约定条件
续订劳动合同
,劳动者不同意的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,无需向劳动者支付补偿。
劳动合同
即将到期,还想继续干,怎么与对方沟通是否有
续签
意愿?
答:
2.
续签劳动合同
通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合《劳动合同法》要求,若有人单位存在违规
条款
,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金;3.符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同;相关法律法规知识:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
员工
续签劳动合同
申请书
答:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)
劳动合同
期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备
条款
外,...
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