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老板和员工没有签合同怎么办
老板
不
和员工签
劳动
合同
有什么好处吗?他不怕举报吗?如果出了工伤之类又...
答:
老板
不签劳动
合同
那是在找死。到劳动局举报被要求从上班第二个月算起的双倍工资,劳动局百分百支持你。证据可以有物证,如打卡记录,工资发放记录,银行流水,照片,视频等,还可以有人证如同事朋友证明。
在私人手机店上班 要辞职
老板
说辞不了 当初也
没有签合同
该
怎么办
?
答:
2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
协议
或
合同
规定在其...
老板
辞退
员工没有合同怎么办
答:
一般情况下,
老板
无理由辞退
员工
是属于违法解除劳动
合同
,应当进行赔偿。一般情况下,老板无理由辞退员工是属于违法解除劳动合同,应当进行赔偿;员工经济补偿需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
没签
劳动
合同老板
欠工资不给
怎么办
答:
如果没有签订劳动会同,
老板
欠工资不支付的处理方式如下:1、在
没有签订劳动合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。2、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门...
老板
店不开了
没签合同
辞退
员工
需要补偿
答:
一、
老板
开除
员工没有
合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向...
离职
员工
因
没有签订劳动合同
到劳动局申请仲裁,
怎么处理
?
答:
用人单位必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,并依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费。如果对方实际在用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,
职工
可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后...
私人
老板
不给
员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板
不给
员工签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
没签
劳动
合同老板
把
员工
开除了
怎么办
答:
在单位工作时
没有签
劳动合同,单位以此为由,辞退员工,员工可以向单位要求双倍工资作为赔偿,还可以向用人单位要求经济补偿金。建立劳动关系之后,用人单位需要在一个月内给
员工签订劳动合同
,否则要承担赔偿责任。一、
没签
劳动合同公司开除
员工怎么办
? 没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿 1、要对未签...
没有签
劳动
合同
,
老板
拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
在饭店上班
跟老板
吵架
没签合同老板
不给工资
怎么办
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方
没有签订劳动合同
,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
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