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老板和员工没有签合同怎么办
公司解雇
员工没有
劳务
合同怎么办
答:
老板
辞退
员工没有
劳动合同的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须要
签订劳动合同
的,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付经济补偿金。公司没有和劳动者签订劳动合同员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。 老板不
签合同
是违法的。因为《劳动...
员工
要告公司
没有签
劳动
合同怎么办
?
视频时间 01:50
私营企业
老板跟员工没有签
劳动
合同
,老板拖欠员工几个月工资不发该
怎么
...
答:
私营企业
老板跟员工没有签
劳动
合同
,老板拖欠员工几个月工资不发可以向劳动监察部门进行举报,劳动监察部门在查处后会要求老板支付工资并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
拖欠个体户工钱没
签合同怎么处理
答:
个体户
老板
无合同拖欠薪水的,
员工
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,
没签
劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资
和没有签订合同
的证据。一、个体户老板无合同拖欠薪水
怎么办
? 个体户拖欠工资薪水,员工可以依法申请劳动仲裁、...
没签
劳动
合同老板
把
员工
开除了
怎么办
答:
劳动合同纠纷需要注意的问题:1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。综上所述,
没签
劳动
合同老板
把
员工
开除了可以
与老板
协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决。
老板
不
跟工人签
劳动
合同
,是不是犯法?
答:
总之,很多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实,这些认识和顾虑都是错误的。因为如果不
签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是
没有签
劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的...
老板与员工
未
签订劳动合同
,老板不给工资,
怎么办
?
答:
则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
给你一个
老板
打工10年
没有签合同
也没有给买保险
怎么办
答:
做人,做事,尊重都是互相的 当然,我说的这个有前提,就是无论打工也好,合作也罢提前有所约定 约定为你有打工工作的部分,有工作的事实,就应该享有
员工
应有的待遇 而劳务
合同
和基本保险,是员工的应有合法权益 曾经遇到过类似的事情,合作多年的伙伴,因为前期非常非常的信任 所以并
没有签署
文字
协议
,...
老板
突然辞退
员工没有签合同
视频时间 00:55
老板
不给我们
员工签合同
不交五险一金
怎么
告他
答:
公司
没签
劳动合同,也
没有
买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律分析
老板
不给我们
员工签合同
不交五险一金的:1.要求签劳动合同,且从...
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