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老板和员工没有签合同怎么办
老板没有
给
员工签
劳动
合同
违法吗
答:
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,
没有签订劳动合同
的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。根据《中华人民...
在职两年多,
老板
不签劳动
合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都没和你签合同,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
给私人
老板
打工
没有签
劳动
合同怎么办
答:
农民工给私人
老板
打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使
没有签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人老板没有签劳动合同的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始给
员工
支付双倍...
老板没有和员工签
劳动
合同
违法吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
公司未
与员工签
劳动
合同
且拖欠工资长达半年之久
怎么办
答:
我们都知道在进入单位的时候老板都会
与员工
签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且还拖欠员工的工资,那就来了解一下
没有签订劳动合同老板
欠半年工资
怎么办
?下面就来听听小编的看法。一、没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办? 用人单位拖欠工资的,劳...
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该
怎么办
呢?
答:
劳动合同法当中规定公司
与员工
之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司
没有签
劳动合同法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
老板
突然辞退
员工没有签合同
答:
老板
突然辞退
员工没有签合同
可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有...
被
员工
告了
没签
劳动
合同
.公司
怎么办
?
视频时间 01:50
员工和老板没有签
劳动
合同
应该
怎么办
答:
用人单位
员工与老板没有签
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...
老板
不发工资
怎么处理
,
没有签订合同
答:
没有签订合同老板
不发工资处理方法如下:1、首先要证明双方之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等;2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
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