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老板和员工没有签合同怎么办
没签
劳动
合同
,没买社保,
没有
办公地点,我该
如何
维护自己权益?
答:
入职超过一个月公司未签劳动
合同
,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
老板和员工没有签合同
员工受伤
怎么
赔偿
答:
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位
没有
参加工伤保险的,不是必须到签有服务
协议
的医疗机构治疗。 (二)交通食宿费 1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤
职工
到 统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤...
工作单位
没有
让
员工签
劳动
合同
,该
怎么处理
?
答:
如果公司不签劳动合同,员工
怎么办
?你应该这么看 看到这个
老板
发的吐槽我不仅觉得有点好笑,其实公司按照规定辞退经常迟到的员工是很正常的,员工申请劳动仲裁的原因不是公司非法辞退,而是公司
没有
和他
签订劳动合同
。根据“劳动合同 Law”第82条规定,公司
与员工
建立劳动关系后不满一个月未签订劳动合同的...
员工
告
老板没签合同老板怎么
应对
答:
员工
告
老板没签合同老板
的应对方法为:用人单位应积极同劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同。此外还应采取以下方式:1、完善公司人力资源管理,确保本单位每一名新入职员工都能在入职之时或入职后30日内签订正式的劳动合同。2、如果有员工拖延或拒绝签订,则应立即向该员工发出《劳动
合同签订
通知书》,...
老板没
买社保
没签合同
应该找谁投诉
答:
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 上面提到的这种情况,可以去申请劳动仲裁,也可以去申请民事诉讼。
没有签
劳动
合同
,用人单位又拖欠工资,
员工
可以先找公司的领导协商,要求用人单位支付工资;如果协商不通,可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己...
没有签合同老板
无故辞退
员工
打什么电话投诉
答:
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;三、未签劳动
合同
的法律分析;1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
老板没有
注册公司没有给
员工签合同
买保险,员工受伤
怎么办
?
答:
如果这个
老板
耍赖你还真的
没有
办法,赔偿会有可能会很少。你可以找你们这个老板好好商议,不要过于极端到最后钱更难拿。
公司辞退
员工没签合同怎么
赔偿
答:
公司辞退
员工没签合同
的赔偿如下:1、未签合同前二倍工资。因为法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,而得到双倍工资,直至
合同签订
之日,最多不超过11个月,两倍工资的起算时间应为用工之日起满一个月的次日;2、经济...
没
签合同老板
不发工资该
怎么办
?
答:
如果未
签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析
老板
不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
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