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被迫签了离职协议
不改派有什么影响
答:
问题五:
签订完
三方协议一年内
辞职
,且不办理改派会有什么后果? 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止...
肯德基员工劳动
合同
?
答:
KFC肯定会
签合同
;你要多了解劳动法呀,你和你老板目前的工作状态都是违反劳动法的。你目前的情况,根据新劳动法,只要你与公司发生了劳动事实,而公司没有和你签劳动合同,你就可以去告他,然后多拿几个月工资,当然,你觉得公司这么做也没什么就算了,但是你工作的工龄就没有了;工龄这种东西没有用...
求助劳动法高手:关于培训
协议
和
离职
赔偿
答:
很遗憾的告诉你,这一点公司方面的做法只能是:公司活用了法律,而劳动者只要
签了
这份
协议
,就会被套牢 如果提前
辞职
,违约金肯定是需要支付的,只能在赔偿的数额方面做做文章 即:公司支付的有价培训并约定了服务期,服务期内劳动者辞职的,应当支付违约金,违约金上限是有价培训的费用,实际支付应当是...
下属提出
离职
如何处理
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前...
提交
辞职
后发现怀孕了可以撤销辞职吗?
答:
提交
辞职
后,如果你的辞职信,还没有审核,是可以撤销辞职的。可是如果已经在审核的过程中,你是没有办法撤销辞职的。而且如果公司知道你是因为怀孕,所以才撤销辞职,公司也是不会留你的。提交辞职后,如果你的辞职信,还没有审核,是可以撤销辞职的。可是如果已经在审核的过程中,你是没有办法撤销辞职...
99年至今无劳动
合同
,每年干满6个月,如果
离职
,按劳动法有什么说法...
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者以劳动
合同
法第38条规定
被迫辞职
的,用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
在单位工作四年一直没给交保险也没劳动
合同
,现在我提出到月底
辞职
,我 ...
答:
2、之后仍未
签订
书面劳动
合同
的,在您
辞职
前应当向您支付补偿金。按照《劳动合同法》的规定,补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若您的工资高于当地职工月平均...
辞职
不满30天就走了,违法吗?
答:
违法的,劳动法规定员工
辞职
应该提前一个月告诉单位,然后继续上班三十天,如果提前离开,单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
离职
后公司答应的提成还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司
签订
的劳动
合同
规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么提成就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
为什么员工
离职
时,有些企业不愿给员工失业金?
答:
但即便这样,很多干了几年的老员工,也缴纳了多年的失业保险,结果
被迫离职
的时候什么都没有,企业老板或领导根本不愿意为员工帮忙办理一下失业金的事,老板和领导缺乏这方面的热心,离职员工就算具备领取失业金的条件也拿不到失业金。二是员工跟企业有劳动纠纷,企业自然不会帮员工办理失业登记手续的。
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