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被迫签了离职协议
被辞退还傻乎乎填
了离职
申请
答:
这里主要是为了防止劳动者同时
签订
双份劳动
合同
的风险。如果公司管理严格,没有离职证明,有可能你会被拒之门外。 被辞退还傻乎乎填
了离职
申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和
被迫离职
两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天...
离职协议
签字了反悔有效吗
答:
签合同
是不可以反悔的。合同已经
签订
,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。
离职协议
一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即
协议离职
!离职协议是劳动者与用人单位之间关于...
被迫辞职
通知书怎么写
答:
2、
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位
签订
的劳动
合同
自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人...
离职协议
签字了,还能劳动仲裁吗?
答:
员工
签订
的
离职协议
存在重大误解或者明显不公平的,员工请求人民法院撤销协议的,人民法院应当予以支持。离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者...
被辞退还傻乎乎填
了离职
申请
答:
这里主要是为了防止劳动者同时
签订
双份劳动
合同
的风险。如果公司管理严格,没有离职证明,有可能你会被拒之门外。 被辞退还傻乎乎填
了离职
申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和
被迫离职
两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天...
...领取了一个月补偿金
签了
自愿
离职合同
,现在查出怀孕,可以维权吗...
答:
不能算违法裁员,也不能继续劳动合同。因为,公司裁员时并不知道你怀孕,并不是因为你怀孕而裁掉的,就是说公司对你的裁员不具备主观上的恶意。你在领补偿金后
签了
自愿
离职合同
,说明你对当时的离职也没有异议。
签劳动
合同
时,同时要
签辞职
报告违法吗?如果被辞退有补救的办法吗?_百 ...
答:
在签劳动
合同
的时候,同时要
签辞职
报告,这当然是不合法的。你完全可以拒绝,如果被辞退,你可以要求补偿。
离职协议
签字了,还能劳动仲裁吗?
答:
签了离职协议
不可以申请劳动仲裁,除非是在协商不一致的情况下才可以申请。【法律分析】除非双方不能达成协议才能申请赔偿。因为既然签了离职和解协议,就证明双方已经过协商,已承认协议上的内容。按相关法律规定,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,...
辞职
后公司拖着工资不发要也
签了离职协议书
才可以发?
答:
这个很正常呀,你
离职
了,
签了协议
他才会给你工资。呃,这是公司流程,如果对你有不公平的待遇的时候,你也可以不用切,直接。申请劳动仲裁。
离职协议
签字了,还能劳动仲裁吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
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