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计件工资和保底工资冲突吗
工厂如何看待质量
与计件
的关系?
答:
不需要了,因为已经
计件
管理了;还需要设置制作工装夹具来提升效率和品质吗?不需要了,因为是计件,员工自己解决。所以,计件是一种生产管理的停滞或者倒退。3. 因为计件了,品质人员敢于严于职守把好关吗?不敢。查出来多了,员工
工资
少了,员工会私下甚至是用极端的方法解决。
冲突
多了,慢慢彼此就能找到一种平衡。很多...
我有事要走工资应该是拿
保底工资
还是
计件工资
但厂里是有活干就拿计件...
答:
按照劳动合同约定,如果没有约定,你有选择的权利,但不能低于当地最低
工资
标准,按照法律规定你辞职,也应当提前一个月通知单位
取消
保底工资
,按
计件工资
发放的通告怎么打?
答:
标题:行政通知或者人事通知(具体看哪个部分发布)内容:为提高员工的劳动积极性,合理化员工收入,使大家的劳动付出与收入成正比。自11月1日起,公司的计薪方式从原来的
保底工资
加绩效的方式改为按计件工资计薪。即取消原有的保底工资,所有薪资由
计件工资和
奖金构成,多劳多得,具体计件工资为20元/件,...
excel如何设置
保底
的
工资
的公式,
答:
你是不是描述的错了 1、计件没超过3000,按照计件的算,超过3000按照多的算,这不还是按照计件的算吗?如果这样就直接等于
计件工资
了,与底薪没关系了。这样在下表D2中直接写入=C2就好了。2、是不是计件没超过3000按照3000来算,超过3000按照实际计件算啊。按照第2条规则使用IF()函数;下表D2中...
工资保底
是按整月算吗
答:
保底工资
是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
保底工资
是什么意思啊
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
基信锁芯装配工
工资
怎样
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。锁芯装配工工资通常属于保底加
计件工资
,
保底工资
通常略高于当地的最低工资,干的越多拿的越多。《关于职工全年月平均工作...
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
服装厂:实施的是
计件工资
,多劳多得;没有
保底工资
。加班费
跟
日工资该...
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
计件工资和保底工资
那个会赚的多一点
答:
一般情况老板都算得差不多,只是
计件工资
促使多劳多得
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