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试用期有没有带薪年假
试用期
可以享受
年假
吗
答:
法律分析:
试用期
员工享受
年假
的具体规定如下:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受
年休假
。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。3、如果试用期员工...
事业单位
试用期有年假
吗
答:
3、如果
试用期
员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。综上所述,如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。【法律依据】:《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
试用期
可以休
年假
吗
答:
《企业职工
带薪年休假
实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。法律主观:
试用期
是否有年假...
试用期
6个月
有年假
吗
答:
如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在
试用期间
离职的,可以要求补偿。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。法律依据:《企业职工
带薪年休假
实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
试用期
员工是否可以休
年休假
答:
试用期
员工如果连续工作满一年及以上的,可以休年休假;但如果不符合该条件的,则不能休年假。如果试用期员工是刚刚开始工作的劳动者,则由于试用期最长不超过六个月,一般是不能休年假的。【法律依据】《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
试用期有年假
吗
答:
试用期
员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。法律依据 《《职工
带薪年休假
条例》》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
试用期有年假
吗
答:
试用期
员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。【法律依据】《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
试用期有年休假吗
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条劳动合同、集体合同约定的或者...
公务员
试用期有年休假吗
答:
一、公务员
试用期有
年休假吗1、公务员试用期内没有年休假,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受
带薪年休假
。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员
试用期
内没有年休假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 公务员试用期内没有年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:处于试用期,工作未满一年,没有探亲假。《职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
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