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试用期有没有带薪年假
试用期
6个月
有年假
吗
答:
如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在
试用期间
离职的,可以要求补偿。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。法律依据:《企业职工
带薪年休假
实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
试用期
内
有年假
吗
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。 根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上...
事业单位
试用期有年假
吗
答:
3、如果
试用期
员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。综上所述,如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。【法律依据】:《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
试用期有带薪年假
吗
答:
且
试用期
在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。 3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
试用期
可以
有年假
吗
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员
试用期
内没有年休假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 公务员试用期内没有年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:处于试用期,工作未满一年,没有探亲假。《职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
试用期
可以休
年假
吗
视频时间 01:35
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天
年假
;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年的,享受年假15天。一、公务员
试用期有年休假吗
1、公务员试用期内
没有年休假
,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受
带薪
...
试用期
是否
有年假
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上...
事业编
试用期有年假
吗
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,...
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