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试用期有没有带薪年假
试用期
6个月
有年假
吗
答:
法律分析:
试用期
6个月没有年假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
公务员
试用期有年休假吗
?
答:
法律分析:公务员
试用期
内没有年休假。根据国务院关于职工探亲待遇的规定第二条处规定,于试用期,工作未满一年,没有探亲假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第二条 : 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
试用期有年假
吗
答:
一、
试用期
是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。二、根据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
试用期
三个月
有年假
吗
答:
法律分析:只要
试用期
的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受
带薪年休假
,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
试用期
6个月
有年假
吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员
试用期
内没有年休假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 公务员试用期内没有年休假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条:处于试用期,工作未满一年,没有探亲假。《职工带薪年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
试用期有年假
么?
视频时间 02:29
没上满一个月
没有带薪
休假吗
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年休假
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。因此在试用期期间是不存在法定当带薪休年假的条件的。综上所述,肯定是没有的,一般都要干干满一年,才会
有带薪
休假。【法律依据】:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
试用期有年假
吗
答:
试用期
员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天
年假
;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年的,享受年假15天。一、公务员
试用期有年休假吗
1、公务员试用期内
没有年休假
,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受
带薪
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