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长期病假员工的劳动关系处理
劳动
法规定的医疗期满无法工作继续请
病假
单位不同意怎么办?
答:
劳动
法规定的医疗期满无法工作继续请
病假
单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
事业单位
员工
工作期间患精神病
长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
第六条 企业
职工
非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止
劳动关系
,办理退休、退职手续,享受...
歇
长期病假
辞职后对以后再找工作有影响吗
答:
只要
员工
是正常辞职的,并不影响员工再次进行工作。在员工辞职时,原单位需要开具解除
劳动关系
的证明。是可以给新单位作为本人符合就业条件的依据之一。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
事业单位
员工
工作期间患精神病
长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
第六条 企业
职工
非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止
劳动关系
,办理退休、退职手续,享受...
病假
期间捞外快的
员工
能辞退吗?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动
部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病
长
休
职工
管理工作的通知 (劳险字〔1992〕14号 四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤
病假
从事有收入活动的...
长期病休
算工龄吗?
答:
二、医疗期的计算:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四...
事业单位工作
人员长期病假
怎么办
答:
3、
病假
超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作
人员
中享受省部级及以上
劳动
模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,...
长期病假
工资发放标准2021
答:
第九条:凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工
处理
。法律依据:《劳动法》关于建立
劳动关系
应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对
长期病休职工
进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到...
员工病假
有工资吗
答:
3、请
长病假的职工
在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续 履行劳动合同 ;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 劳动能力鉴定 。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位, 解除
劳动关系
,办理因病或非因工负伤退休退职...
员工
请
病假
不得连续超过多长时间
视频时间 01:54
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