相信很多人都光顾过海底捞,也会被该店服务员的上帝式服务所折服。但是这次并不是来讲海底捞的服务,而是说近日发生的一件大事情:中国火锅界的网红品牌海底捞竟然被法制类媒体暗访曝光了。
众所周知,海底捞最让人称道的是它“变态”的服务,这也是它的核心竞争力。
海底捞会把非常多的资源和精力,都放在前端服务人员的培训上,而相应的会去忽视很多其他的问题。比如,它后厨工作人员的管理问题,肯定没有前端服务人员那么严苛;再比如它的菜品研发和口味,在火锅界里头其实算得上一般。也就是说,后厨部门在海底捞是被边缘化的。
当然,这也是很多企业的战略问题,只是怎么去平衡不同部门之间的关系,怎样去分配相应的资源才能避免失控?这是做企业需要思考的。
发生不可怕,可怕的是企业不予以重视,经营者应该提前做好应对任何危机的准备,在“否认”之前,先让消费者信服;在“撇清”自己之前,先想想自己应该承担哪些责任;在“公关”之前,先想清楚公关的目的是什么。总之,消费者更喜欢那些说真话、负责任、有担当的企业。