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企业医疗期和病假的区别是什么
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-03-04
职工患病或非因工负伤治疗不能到岗工作的称为病假。
医疗期是按照规定，根据本人的工作年限给予的最高休病假时期。
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相似回答
医疗期和病假的区别是什么
答：
医疗期和病假的区别如下：
1、医疗期间是一个法律概念，而病假更多是一个生理上的概念
。从法律上讲，医疗期间是指公司员工因疾病或非因工负伤而停止工作、休养期间不能解除劳动合同的期限，
医疗期的长短有法定标准
。病假，是指劳动者本人因疾病或非因工负伤而需停业治疗时，企业应根据其实际参加工作年数...
医疗期和病假的区别
答：
一，
医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念
。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，
医疗期的长短有法定标准
。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗...
医疗期和病假的区别是什么
答：
”再结合《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
而病假是休假的一种
，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。《中华人民...
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