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出差和驻外工作那个待遇会好一些,他们的区别在哪
如题所述
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推荐答案 2011-12-05
区别主要在于两点:
1、补贴,驻外人员的补贴标准一般情况应高于出差,具体标准根据公司文件。
2、奖金,正常出差属于公司支付薪酬的正常工作内容,驻外工作条件大多较多艰苦,补助不一定能到位,所以在奖金方面会有考虑的更多一些。
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其他回答
第1个回答 2011-12-02
看你单位的规定,不过驻外肯定比出差待遇好。出差是短期,驻外是长期的,需要额外的补助
第2个回答 2011-12-02
要看单位而定,驻外的话比较稳定,公司一般都较高重视,出差只是暂时在外面,估计只是有个话补或者住宿补贴。还是要发展自己的硬件方面哦。这样不管如何待遇都会好的。加油。
第3个回答 2011-12-03
主要看公司自身的福利待遇的分配
相似回答
长期
出差和驻外的
定义是什么
,区别在哪
?
答:
出差定义:
工作
人员临时被派遣外出办理公事,到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务;
驻外
定义是指驻在外国或者外地,不在本部工作。长期
出差的
意思是进场出差而且时间很长比如一个月两个月啊,而驻外就是说你基本就是在外地的分公司或者有需要的地方呆着,偶尔才能回来。出差注意事项:1、出差...
不
出差
公司可以辞退我吗
答:
出差与驻外的区别在于出差人员的日常的办公地点在公司本部,根据工作需要,到不同的地方进行出差
。而驻外人员,日常办公的地方在外地,不在公司本部。因公出差的办理程序 因公出差的员工必须事先填写“出差申请单”,注明出差随同人员、时间、地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人、公司负责人审批签字。
国考审计署
驻外
特派员办事处科员职位怎么样?备注说需长期
出差,
其...
答:
首先得到方面吧,特派办是国家公务员,所以收入有保障,虽然收入不高,但一个人只要不买房过个生活还是足够的;
工作
性质稳定,这个仅仅是指不会有被辞退的风险,虽然日常工作压力很大,但就算个人业绩再差也不会被辞退的,顶多就是在单位不受重用,有任务时拉出去
出差
审计充个数罢了。至于其它部分,例如...
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