辞职公司发工资不发工资条正常吗，直到离职了还不给劳动合同？

Question

如题所述

Answer 1

不发放工资条和拖延签署劳动合同是不正常的，这涉及到公司是否遵守了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当建立健全工资制度并及时足额支付劳动者工资，同时应当为劳动者签订劳动合同，并保留双方签订的劳动合同原件。此外，用人单位还应当在劳动者每一次支付工资时向其提供工资明细，即工资条。

如果公司没有按照法律规定操作，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉举报，要求公司依法履行合同。同时，劳动者有权利向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

希望我的回答能够帮助到你。

Answer 2

公司在发放工资时，应当向员工提供工资明细表或工资条，以便员工核实自己的工资数额和社保公积金等缴纳情况。如果公司不提供工资条，这种情况并不正常，员工可以要求公司提供工资明细表或工资条。

公司不提供劳动合同也是不正常的行为，这是公司的基本法定职责之一。劳动合同是员工与用人单位之间的合法约束关系，对于双方都具有法律效力。如果公司一直没有提供劳动合同，这也应该引起员工的关注，并在劳动监察机构或者人力资源和社会保障部门投诉申诉，维护自己的合法权益。