职场新人，在假期休假时如何合理拒绝老员工的过分帮忙工作要求？

Question

如题所述

Answer 1

亲亲你好，不少职场新人都有一个困惑，经常被领导和同事安排一些杂活，明知道价值不高，却也不敢拒绝。刚入职的职场小白，被随意使唤仿佛也是一件不足为奇的事，因为工作经验少，很多事情都不知道，争不过老员工，也不敢顶撞上司。所以，做很多没有用、没有意义的事。
职场中，老员工的过分帮忙工作要求也是个大困扰，以下有些拒绝的方法，希望能对你有所帮助。
1.说明自己正在做的事。多数不懂拒绝的人，不仅仅来自于自己性格的缺陷，很多时候都是让别人以为你不在忙，所以就会找到你。我们从这点出发不难分析出，很多人因为每天没有具体的目标，给别人留下懒散的印象从而容易被人利用。前辈在你休假时找你帮忙的时候，你可以直接说：“不好意思，感谢您对我的信任。但是老大要求我回公司之前交给他一份文件，恐怕不能帮你了。”前辈表示很谅解，因为你有拒绝别人的正当理由。2. 给别人建议，让对方亲力亲为。如果老员工安排你的事情你不想去做，但是你却因为某些无法回绝的理由，只能硬着头皮去做。你可以不直接去拒绝他们，但是你可以给他们提供建议和选择，你可以对他说：“我对这方面不懂，到时候做出来不能按时完成工作。不过我知道某某同事（最好是老同事）对这方面很熟悉，你看找他问一下能不能帮忙。”避免自己硬着头皮去忙别人。3. 承诺其他时间解决。如果前两步还不能阻止他们来找你的步伐的话，那就只能使用第三步了，因为前两步和大家说的都是缓兵之计，第三步才是婉拒。很多时候别人来寻求的帮助确实是你的专业领域，比方说你Word很精通，那么方圆百里都会来向你请教。这个时候你来一句：“我现在很忙，稍等我一下可以吗，等我处理完今天的任务，空闲时再帮你解决。”一般对方都能理解你的婉拒。
这三招是行之有效的，祝你工作顺利。

Answer 2

当我们初入职场的时候，由于我们对职场的环境不是很了解，我们对于自己的工作内容也不是很熟悉，所以这个时候我们在职场上就会显得很弱小。而此时，一些公司的老员工就会借助这个机会来向我们提出一些很无理的要求，他们一会儿安排我们去做这个事情，一会儿安排我们去做那个事情。他们觉得，职场新人就是一个打杂的，哪里需要就应该去哪里。

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拒绝别人

有时，当遇到这种问题的时候，如果我们直言不讳的加以拒绝，这就会让别人觉得你一个刚到公司的新员工连这点事情都做不了，他们就会对你很有意见，同时自己也会不断的想东想西。

那我们在初入职场的时候，当我们在遇到一些不知如何拒绝的事情的时候，我们该如何去做呢？

一、通过暗示别人的方法来加以拒绝
当遇到这种情况的时候，我们可以通过一些身体的姿态或者是一些间接的语言来表达我们的想法。比如说：我们可以动一下脖子，或者是用手按一下太阳穴等方式来向别人传达我现在比较劳累或我的身体不太舒服的信息，这样别人自然是会明白你的意思。

Answer 3

给上司请假假期休假完了的时候，给老员工说话直接婉拒他过分帮忙工作的要求，不然接受的话他有可能性让你过分帮忙工作，婉拒不接受怎么可能，不会这样。

Answer 4

先问问需要帮忙的内容，如果需要电脑工作的话，可以以身边没有电脑为由。如果需要电话沟通，你说你在跟朋友聚会逛街，很吵闹。再或者你今天答应给朋友或者家人做什么事情，没时间帮忙做。

Answer 5

当我们初入职场的时候，由于我们对职场的环境不是很了解，我们对于自己的工作内容也不是很熟悉，所以这个时候我们在职场上就会显得很弱小。而此时，一些公司的老员工就会借助这个机会来向我们提出一些很无理的要求，他们一会儿安排我们去做这个事情，一会儿安排我们去做那个事情。他们觉得，职场新人就是一个打杂的，哪里需要就应该去哪里。