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职工工休假怎么规定
国家
休假
制度
规定
是什么
答:
【法律分析】
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假、
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。【法律依据】《职工带...
职工
公
休假
最新
规定
答:
职工公休假最新规定具体如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天
;3、已满20年的,年休假为15天;4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。如下情况下,职工没有年休假:1、
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假...
职工
假期
规定
及天数
答:
法律主观:职工假期规定和天数为:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年...
带薪年假劳动法是
怎么规定
的
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(二)职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
国家机关事业单位工作人员
休假规定
答:
根据我国法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
工伤期间
休假怎么
算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工伤带薪休假是指需要暂停工作接受工伤医疗的,带薪休假最长为一年,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,最长不得超过两年。用人单位参加工伤保险并补缴...
劳动法
规定职工
每月可以
休假
几天
答:
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
公
休假
是
怎么规定
的
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。如下情况下,职工没有年休假:1、
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的,没有年休假;2、职工请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,没有年休假;3、职工累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,没有年休假;4、职工累计...
劳动法关于年假的
规定
答:
法律分析:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
职工
年假是
怎样规定
的
答:
一、年假天数怎么算1、年休假天数根据职工累计工作时间确定,具体如下:(1)职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工...
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