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劳动法第39条,40条,41条规定
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推荐答案 2021-09-24
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《中华人民共和国劳动法》第39条,40条,41条分别为企业设定特殊工时、法定节假日、延长工作时间的时长规定三条规定,均属于劳动法中关于工作时间和休息休假的内容。
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劳动法39
40
41条
答:
(五)因本
法第
二十六条 第一款第一项
规定
的情形致使
劳动
合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
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