工伤赔偿。没有签劳动合同，这个情况起诉能赢吗？

Question

本人是湖北户口的，在河北帮别人做装修。是个体的家庭，不是公司，由于雇主提供的凳子高低不平，下面用砖头垫着，我上去的时候，砖头打滑摔倒了，大腿骨折。
可能由于我不是本地人，私下协商的时候，雇主一分钱都不愿意赔偿。所以我想起诉他！
我想问下，这种情况，我起诉的胜算大不大？不是本地人，会赢吗？
谢谢大家的回答，这个问题还要再保留一段时间，到时候我会选一个最满意的答案给分！

Answer 1

从法律的角度上来看，赢不赢不在于是不是本地人。
从现实的角度上来看，就另当别论。
然后我们再看你的法律问题，虽然你们没有签定劳动合同，但是你和雇主之间都存在雇佣关系，即便是口头雇佣，也是一种雇佣关系的建立。
当你们的雇佣关系建立以后，你和雇主之间的债权就发生关系了，你为他工作，他就应该为你负责。这一点是毋容置疑的。所以从法律的角度来说，即使没有劳动合同的签定，雇主对你的工伤赔偿也是应该的。
所以从法律的角度上，应该是能赢的。

Answer 2

这种情况属于工伤，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求雇主按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
如果雇主不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
希望能够采纳，谢谢。

Answer 3

如果对方有工商登记的话，可以作为劳动争议案件先行向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求工伤赔偿，如果没有工商登记，建议你还是按照一般的人身损害赔偿向法院起诉要求人身赔偿。在向法院起诉之前，请先去做个伤残鉴定以明确你的伤残级别。有需要可以在百度知道上再留言。

Answer 4

没有劳动合同，只要有证据证明存在事实上的劳动关系即可

Answer 5

受理工伤的前提是参加了工伤保险,起诉能否胜诉与地域无关