去年做集体计件保底工资七千块钱,今年做个人计件,保底工资变成六千六百块钱,这属于降薪吗？

Question

如题所述

Answer 1

从表面上看工资是下降了。如果是单件的价格没有变的话，就是另外一回事了。去年是集体计件结算大家平分，有人做得多有人做得少，今年是个人计件结算，你比去年结算的工资要少，这就看得出来你去年属于做得少的一部分人，去年你占了别人的便宜。实际上你并没有被降薪。

Answer 2

肯定不属于呀，这不是从集体经济变成个人经济了嘛。增加个人主动性，提高产能。多劳多得。你这收入肯定增加多多。

Answer 3

这个属于降薪了。因为你的保底工资六千六百块，比集体计件保底工资七千块少了400块，这个就是属于降薪。

Answer 4

属于降薪，但是能提高个人积极性。

Answer 5

属于的。降薪是经过比较才得出的结果，由七千变成六千多，相比较的话，确实是降薪了。