领导会对准时下班的员工有意见吗？

Question

工作在一家中小型企业（通信行业），按理说，我们这个行业加班情况并不是特别严重，但最近领导为了项目效益，让所有人加班。可问题是我下班时间正好能接孩子，我老婆下班比我晚（她早上送，我晚上接），这完全打乱了我的安排，因为这个我依然是把自己的工作完成了，就走了，不多待，顶多半个小时，最近感觉领导对我的态度有变化，是我多想了吗？

Answer 1

领导会对准时下班的员工有意见吗？领导的选择，有的时候是无奈，有的时候是策略，有的时候就是私心。要判断领导对准时下班的员工有没有看法，你只需观察领导下班的规律就能知道个大概。没有公事的情况下，领导下班忽早忽晚，大体对准时下班没什么看法。领导常年下班晚，对准时就跑的人，估计是会有看法的。至于领导常年都早下班，你知道该怎么办的。

Answer 2

您好！不是你多想了，是一件很正常的事情。不管你再有什么理由，也不能不加班。
毕竟所有人都在加班，都在努力，都在听领导发挥命令，而你却因为这个，而不加班，虽然有理由，但是还是无法让领导接收。
当然其他人其实也是有原因可不加班，但是还是忍着，服从安排。
你这样难免会让领导对你态度不好。
反正既然都犯错了，希望，能帮忙就加加班吧，和你老婆说说。或者把孩子接到办公室，和领导谈谈。
希望你能够度过难关，祝福你好运！

Answer 3

当领导的。都是过来人。他对每个人都会观察的。很细致。很准确。如果你的工作没完成。你会自动加班的。

如果你的工作已经完成了。那就可以准时上下班。还免得工作环境杂乱。凡是留在工作岗位上

的人。都在加班。你工作完了，还在那闲坐着没有任何意义。他不会有意见。

Answer 4

有些私营企业的老板会对准确下班的员工有意见，一般国企领导如果没有紧急需要处理的事情，对准时下班的员工没意见。

Answer 5

在某些公司里，领导会对准时下班的员工有意见的，因为他都希望员工自主的，会多加一会儿班儿。但是有的领导不是这么认为，有的领导就认为你上班时间努力工作，工作完了就可以回家了。领导和领导的心思是不一样的。